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職位描述： 1、負責(zé)市場制度體系建設(shè)及組織實施； 2、主持制訂市場銷售策略、規(guī)章制度及各項考核機制，包括：日常獎懲和全年的績效考核實施細則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； 3、規(guī)劃和建立市場部支撐體系：包括不限于售前及招投標(biāo)等，將年度市場目標(biāo)及計劃分解到各區(qū)域，對區(qū)域市場團隊進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)及協(xié)助各區(qū)域市場團隊完成市場計劃、達成目標(biāo)； 4、定期對市場環(huán)境、產(chǎn)品信息、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整市場策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，定期匯總分析各地銷售情況，把控項目進度，按時匯報，確保完成年度既定市場目標(biāo)及計劃； 5、規(guī)劃和實施市場團隊建設(shè)，組織例會、培訓(xùn)和其他團隊活動； 6、整合內(nèi)部資源，做好內(nèi)部協(xié)同，合理利用外部資源的調(diào)度，促進市場目標(biāo)的達成； 7、維護客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的客戶資源池，拓展新市場，提升客戶滿意度； 8、負責(zé)重大項目的溝通、談判及合同簽訂，把控項目進度、驗收等，協(xié)調(diào)監(jiān)督項目及時驗收，按時回款； 9、協(xié)同HR部門做好招聘、培養(yǎng)和人才儲備，定期組織團隊培訓(xùn)，提升專業(yè)知識和服務(wù)水平，優(yōu)化團隊人才配置，優(yōu)勝劣汰。 10、制定市場成本費用年度計劃，合理使用和管理控制市場費用； 11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，8年以上團隊管理經(jīng)驗，有軟件行業(yè)、政府信息化行業(yè)管理背景優(yōu)先 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分析競爭對手的信息，組織制定公司年度銷售計劃，為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供重要意見； 3、具備市場洞察力，能準(zhǔn)確把握市場機遇，根據(jù)市場調(diào)研具體信息制定符合公司市場營銷策略，進行資源整合，把握市場時機； 4、具備團隊協(xié)作及溝通能力，合理利用、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，使團隊的潛力得以最大發(fā)揮； 5、正確認識危機，應(yīng)對突發(fā)事件及問題化解，并能快速找到應(yīng)對措施及解決方案，降低公司損失及風(fēng)險； 6、精通市場營銷相關(guān)知識，熟悉大型企業(yè)市場規(guī)劃運作，了解相關(guān)法律法規(guī)，具備學(xué)習(xí)及創(chuàng)新精神。 職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、通訊補助 職位亮點：數(shù)字政務(wù)軟件系統(tǒng)整體解決方案提供商