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崗位職責(zé)：

1、完成項(xiàng)目營銷部銷售指標(biāo)任務(wù)和回款任務(wù)，按制度要求完成銷售人員培訓(xùn)及考核；

2、負(fù)責(zé)銷售部的日常管理和案場管理；

3、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、對銷售團(tuán)隊進(jìn)行日常的監(jiān)控及管理；

5、負(fù)責(zé)管理銷售人員的日?？蛻艚哟?、錄入和維護(hù)工作，監(jiān)督銷售人員按規(guī)定完成銷售統(tǒng)計及客戶分析；

6、按公司制度完成各類報表、報告并提交（日報、月報、銷售專題報告和市場調(diào)研報告等）；

7、配合策劃完成宣傳推廣計劃并執(zhí)行，完成活動支持和配合工作；

8、組織銷售人員積極拓展客戶資源，做好日?？蛻艟S護(hù)工作；

9、完善客戶管理制度并建立客戶檔案；

10、配合公司客服人員準(zhǔn)備客服相關(guān)簽約及售后流程及相關(guān)資料；

11、及時向上級人員反饋銷售管理中的問題，并提出可行性建議；

12、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、3年以上房地產(chǎn)或代理公司銷售專案經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型地產(chǎn)項(xiàng)目成功的操盤經(jīng)驗(yàn)；

3、全面掌控銷銷售管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控熟悉房地產(chǎn)市場動態(tài)與運(yùn)作模式，能獨(dú)立制定和執(zhí)行個案銷售計劃，具備市場調(diào)查研究；

4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；

5、較強(qiáng)的客戶服務(wù)能力，有高端字樓商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。