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崗位職責： 1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，制定年度、季度、月度工作計劃、方案，并落實重點工作的執(zhí)行，確保銷售計劃、方案落地，達成銷售目標； 2、根據(jù)年度重點工作要求，組織進行各省區(qū)（區(qū)域中心）建設(shè)，完成符合質(zhì)量標準、數(shù)量要求的區(qū)域銷售機構(gòu)建設(shè)目標； 3、組織銷售活動，進行樣板市場、標桿客戶的打造，保質(zhì)、保量完成標準化樣板市場、標桿客戶的建設(shè)工作； 4、進行市場開發(fā)工作，提升客戶數(shù)量、質(zhì)量和客戶銷量； 5、組織實施“教研服務(wù)活動”，完成公司規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量的教研服務(wù)場次，強化對客戶和用戶的服務(wù)支持工作； 6、制定銷售團隊的管理制度及激勵體系； 7、進行市場調(diào)研活動，反饋市場信息、產(chǎn)品信息； 8、組織產(chǎn)品立項和產(chǎn)品推廣活動，組織“產(chǎn)品 營銷 用戶”的相關(guān)人員活動； 9、負責銷售團隊人才招聘、培養(yǎng)、梯隊建設(shè)、高端營銷人才的引薦等團隊建設(shè)和管理工作。 任職要求： 1、教育營銷、市場專業(yè)或經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷； 2、5年以上營銷管理工作經(jīng)驗，3年以上行業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備良好的團隊合作精神和領(lǐng)導力；優(yōu)秀的目標實現(xiàn)能力；執(zhí)行力強； 4、營銷管理、創(chuàng)新突破、執(zhí)行力、團隊建設(shè)管理能力強。