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職責(zé)描述： 1.消費(fèi)者數(shù)字化與會員運(yùn)營策略與規(guī)劃：根據(jù)公司的整體方向制定消費(fèi)者數(shù)字化板塊的中長期規(guī)劃和年度、季度規(guī)劃，建立和完善線上、線下核心消費(fèi)者運(yùn)營體系，對相關(guān)考核指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.會員權(quán)益規(guī)劃與升級：結(jié)合人群屬性及洞察，落地實施與完善會員權(quán)益體系，打造差異化權(quán)益及服務(wù)方案。 3.消費(fèi)者生命周期設(shè)計：針對核心消費(fèi)者群體，根據(jù)其所處的階段匹配針對性的刺激與維護(hù)動作助力消費(fèi)者與會員良性健康地成長。 4.會員活動策劃與執(zhí)行：通過一系列的會員活動，對于會員分類、畫像分析，開展會員活動的拉新、裂變、促活、留存與轉(zhuǎn)化工作，為線上線下助力。 5.會員數(shù)據(jù)分析：通過分析系統(tǒng)現(xiàn)有數(shù)據(jù)，輸出分析報告，形成一系列的可落地成果，賦能現(xiàn)有業(yè)務(wù)。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備CRM、數(shù)字化工作、用戶運(yùn)營、奢侈品用會員運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗； 3.具備優(yōu)秀的邏輯思維與營銷思維，數(shù)據(jù)敏感度高； 4.具備較好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力等。