職位描述
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1.本科(含)以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年及以上大型企業(yè)薪酬績效管理模塊或人才管理模塊工作經(jīng)驗;
3.熟悉薪酬福利保險等相關的法律法規(guī)政策,了解激勵理論和市場常見的激勵措施,并能靈活運用;
2.3年及以上大型企業(yè)薪酬績效管理模塊或人才管理模塊工作經(jīng)驗;
3.熟悉薪酬福利保險等相關的法律法規(guī)政策,了解激勵理論和市場常見的激勵措施,并能靈活運用;
4.了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設計方法,熟悉薪酬結(jié)構(gòu)設計和崗位、職級薪酬體系設計;
5.了解薪酬預算管理以及基礎的財務知識,熟練操作人力資源信息系統(tǒng)及相關辦公軟件;
6.邏輯思維能力強,數(shù)字敏感度高,善于進行數(shù)據(jù)分析,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
7.為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有較強的保密意識。
8. 工作地點:平頂山汝州市。
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工作地點
地址:平頂山汝州市天瑞大廈


職位發(fā)布者
馮先生/..HR
天瑞集團股份有限公司

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采掘·冶煉
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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汝州市廣成東路63號