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崗位職責(zé)：
1.研究、梳理和完善集團不同發(fā)展階段的企業(yè)文化理念體系與行為規(guī)范體系；
2.研究企業(yè)文化測評的工具與方法，定期或根據(jù)公司要求對企業(yè)文化進行診斷；
3.建立并完善企業(yè)文化宣傳平臺；根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，制定具體的企業(yè)文化推廣方案；落實企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價值觀的組織設(shè)計、運行機制和推廣應(yīng)用工作；
4.策劃和實施企業(yè)文化專題活動，并對活動效果進行評估；根據(jù)順豐的價值觀，挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事，并及時策劃宣傳；
5.研究、分析行業(yè)內(nèi)外的企業(yè)文化建設(shè)狀況與發(fā)展趨勢,撰寫相關(guān)報告；組織全網(wǎng)進行企業(yè)文化建設(shè)稽查，撰寫稽查報告，確保企業(yè)文化建設(shè)各項措施得到有效執(zhí)行。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)集團企業(yè)文化建設(shè)項目工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉企業(yè)文化建設(shè)的全過程及各環(huán)節(jié)的工作；
3.具有較強的寫作能力、分析能力、歸納總結(jié)能力，善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象；
4.具有較強的溝通能力。
相關(guān)福利：
購買五險一金、工作餐補、員工活動經(jīng)費、開工利是福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、住院探望、帶薪年假、折扣寄件等。
溫馨提醒：
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。