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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

7、根據(jù)事業(yè)部實(shí)際需求獨(dú)立做好人才和組織發(fā)展的賦能工作。

任職資格：
1、5年以上專職人事工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上專職人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，直播電商從業(yè)者優(yōu)先考慮。

2、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件以及相關(guān)的人事管理軟件。

3、擅長(zhǎng)制度建設(shè)、體系搭建，善于績(jī)效考核，具有較高的招聘能力。

4、熱愛人事工作，不斷專研，精益求精，勇于擔(dān)當(dāng)。

5、有較好的語(yǔ)言表達(dá)和組織能力，善于協(xié)調(diào)部門關(guān)系，具有較強(qiáng)的抗壓能力。

福利待遇：

1、公司旗下瑪爾思商學(xué)院，享受免費(fèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
2、5A級(jí)辦公環(huán)境，輕松享受現(xiàn)代化辦公節(jié)奏；
3、集團(tuán)化大平臺(tái)，晉升空間廣闊，發(fā)展機(jī)遇超多；
4、固定休周天，法定節(jié)假日。

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