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職責描述： 1.五險一金：五險一金增減變動表申報、工資扣款明細核算、政策性補貼申報、基數(shù)申報及費用支付； 2.人資福利：商業(yè)保險管理、入職體檢費用及探親費用報銷、季度米油、女工、勞保等相應(yīng)福利福利采購發(fā)放，年度體檢； 3.工會福利：節(jié)日福利、員工慰問、重大疾病幫扶及困難職工幫扶； 4.勞動糾紛及爭議處理及用工風險管理； 5.領(lǐng)導安排的其他工作事項。 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上全職工作經(jīng)驗，具備2年以上社保福利及員工關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，熟練掌握相關(guān)辦公軟件； 4.具備較好的公文寫作、溝通表達能力，善于與人溝通，抗壓能力較強，具備良好的服務(wù)意識。