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一、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、具備衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備衍生品對(duì)沖交易經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類交易技能；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，一定的管理理念，對(duì)衍生品業(yè)務(wù)抱有熱忱。

二、薪酬制度：
薪酬=底薪（面議） 傭金（＄17.5-＄28/手） 獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000） 提傭（＄1/手） 分紅（60%） 紅利（10%） 收益（￥1000/簽約） 分成（30%-50%） 提成（20%-60%）

周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。

三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易部主管→金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理

四、崗位職責(zé)：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，技術(shù)考核評(píng)估成功者（公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。

溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息。