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薪資待遇

1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000 津貼 管理績效提成 季度獎(jiǎng) 各種激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì)（旅游、家電和超市購物卡等），上不封頂；

2、公司提供：周末雙休 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn) 國家法定日休息。

3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。

4、每個(gè)季度公司組織去國內(nèi)外旅游。

5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。

6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，國外學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。

任職要求:

1、20-26歲大專及以上學(xué)歷；個(gè)別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。

2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀。

3、具有良好的應(yīng)變能力，負(fù)責(zé)認(rèn)真的工作態(tài)度。

4、積極主動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有意向管理層發(fā)展的會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)。

5、具有從事人力資源、教育、金融、管理策劃、銷售、法律等方面的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、具有招商、中信、興業(yè)、民生、重慶銀行實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、前期學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)及銷售技能，以客戶的售前售后及產(chǎn)品推廣為主；

2、參加儲(chǔ)備主管培訓(xùn)，學(xué)習(xí)開拓市場、輔導(dǎo)新人、管理團(tuán)隊(duì)以及客戶維護(hù)；

3、組建自己的管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理、培訓(xùn)等管理工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。