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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項目各項日常管理工作，起草工作計劃及實施方案，協(xié)助組織落實及監(jiān)管和指導(dǎo)； 2.制定本部門員工年度培訓(xùn)計劃，定期對屬下員工進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)；規(guī)范工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全面提高員工整體素質(zhì)與專業(yè)水平； 3.執(zhí)行客戶意見的處理、跟進(jìn)、回訪； 4.保潔、環(huán)境外委監(jiān)督與管理； 5.定期或不定期地對管轄區(qū)域進(jìn)行巡查和抽查，并通告檢查結(jié)果，以確保巡樓質(zhì)量和效果； 6.組織部門的班前/班后會，對屬下員工的工作進(jìn)行安排及指導(dǎo)；每日查閱下屬的工作記錄表，對下屬的工作表現(xiàn)、工作紀(jì)律、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)； 7.執(zhí)行部門各種呈批文件、通知等文書的復(fù)核及跟進(jìn)；執(zhí)行各種客戶信息的收集、匯總、分析、利用； 8.策劃和組織各類社區(qū)經(jīng)營活動，拓展項目配套服務(wù)，增加效益； 9.完成上級交辦的各項臨時工作任務(wù)。 任職要求 1.大專學(xué)歷以上，有酒店管理、會務(wù)管理、接待管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熟悉客服管理各模塊的實務(wù)內(nèi)容、熟悉客服崗位的作業(yè)流程以及了解相關(guān)行業(yè)的法律法規(guī)； 3.熟悉Word、Excel等辦公軟件，具備良好的公文管理能力，有較好的語言表達(dá)溝通能力。 4.有客服管理員上崗證的優(yōu)先。