大連
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-05-07 23:00:41
19204人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1負責制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略為重大人事決策提供建議與支持；
2根據(jù)公司戰(zhàn)略的調(diào)整實時對人力資源戰(zhàn)略進行調(diào)整和完善;
3.負責審核人力資源部的年度計劃與預算費用,參與公司的重大決策會議。
4.構(gòu)建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘、培訓、績效、組織結(jié)構(gòu)、薪酬福利、員工激勵等模塊),負責對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善;
5.推動人力資源各模塊的實施工作,為人力資源各項工作的順利開展提供支持;及時發(fā)現(xiàn)并糾正人力資源工作中的各項錯誤。
6.組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，調(diào)查、梳理已有的公司企業(yè)文化;創(chuàng)建公司獨特的文化氛圍,營造良好的工作環(huán)境。
任職資格：
1、8年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗，建材公司工作背景優(yōu)先。
2、參與過大型公司（公司規(guī)模至少300人及以上）人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實施和管理工作；具備人力資源管理的全局觀和系統(tǒng)性，對人力資源各模塊有深刻認知及實踐經(jīng)驗積累；有先進的人力資源理念，精通人力資源管理各個職能模塊，能夠指導各模塊工作；
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強的分析、解決問題的能力；具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導能力，具有很強的責任心和事業(yè)心；能夠快速了解業(yè)務，并將人力資源工作與業(yè)務需求有機結(jié)合。
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)。
5、工作踏實，態(tài)度積極，抗壓性強；責任心強，誠信正直，能擔當，可信賴。對工作充滿熱情、精力充沛、富挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識。
6、人力資源、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
2根據(jù)公司戰(zhàn)略的調(diào)整實時對人力資源戰(zhàn)略進行調(diào)整和完善;
3.負責審核人力資源部的年度計劃與預算費用,參與公司的重大決策會議。
4.構(gòu)建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘、培訓、績效、組織結(jié)構(gòu)、薪酬福利、員工激勵等模塊),負責對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善;
5.推動人力資源各模塊的實施工作,為人力資源各項工作的順利開展提供支持;及時發(fā)現(xiàn)并糾正人力資源工作中的各項錯誤。
6.組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，調(diào)查、梳理已有的公司企業(yè)文化;創(chuàng)建公司獨特的文化氛圍,營造良好的工作環(huán)境。
任職資格：
1、8年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗，建材公司工作背景優(yōu)先。
2、參與過大型公司（公司規(guī)模至少300人及以上）人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實施和管理工作；具備人力資源管理的全局觀和系統(tǒng)性，對人力資源各模塊有深刻認知及實踐經(jīng)驗積累；有先進的人力資源理念，精通人力資源管理各個職能模塊，能夠指導各模塊工作；
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強的分析、解決問題的能力；具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導能力，具有很強的責任心和事業(yè)心；能夠快速了解業(yè)務，并將人力資源工作與業(yè)務需求有機結(jié)合。
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)。
5、工作踏實，態(tài)度積極，抗壓性強；責任心強，誠信正直，能擔當，可信賴。對工作充滿熱情、精力充沛、富挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識。
6、人力資源、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：大連中山區(qū)山巒街山屏花園31號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
