應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-05-08 04:04:05
3609人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、負(fù)責(zé)考勤核算、薪資核算、員工五險一金繳納、人事檔案管理、公司日常收文及發(fā)文管理、員工入職、離職、體檢、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理。
2、進(jìn)行員工入職培訓(xùn)及日常技能提升培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理落實年度績效考核實施和考核結(jié)果的應(yīng)用。
4、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及勞動關(guān)系管理。
5、根據(jù)公司崗位招聘需求進(jìn)行招聘崗位職責(zé)編寫及招聘信息發(fā)布，流程:招聘信息的發(fā)布?簡歷收集?進(jìn)行簡歷篩選?初步面試?協(xié)同人事經(jīng)理進(jìn)行復(fù)試?走錄用審批流程?對接員工入職?對試用期員工進(jìn)行評價辦理轉(zhuǎn)正流程。
6、根據(jù)集團(tuán)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略要求，對所在公司進(jìn)行人力資源年度計劃總結(jié)及下年度計劃編制工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
2、進(jìn)行員工入職培訓(xùn)及日常技能提升培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理落實年度績效考核實施和考核結(jié)果的應(yīng)用。
4、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及勞動關(guān)系管理。
5、根據(jù)公司崗位招聘需求進(jìn)行招聘崗位職責(zé)編寫及招聘信息發(fā)布，流程:招聘信息的發(fā)布?簡歷收集?進(jìn)行簡歷篩選?初步面試?協(xié)同人事經(jīng)理進(jìn)行復(fù)試?走錄用審批流程?對接員工入職?對試用期員工進(jìn)行評價辦理轉(zhuǎn)正流程。
6、根據(jù)集團(tuán)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略要求，對所在公司進(jìn)行人力資源年度計劃總結(jié)及下年度計劃編制工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：海西蒙古族藏族自治州烏蘭縣烏蘭經(jīng)典小區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
盛屯礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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采掘·冶煉
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500-999人
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股份制企業(yè)
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金橋路101號世紀(jì)金橋園商務(wù)樓4樓
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