KA大客戶經(jīng)理(圈層)
20000-30000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施和完全大客戶年度工作目標(biāo);
2、在公司安排下,負(fù)責(zé)所在區(qū)域大客戶銷售工作和日??蛻艟S護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)大客戶的開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)工作,與目標(biāo)大客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,挖掘大客戶的需求,靈活有效地完全銷售任務(wù);
4、負(fù)責(zé)建立大客戶信息檔案和管理工作,并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理,及時(shí)高效地為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度;
5、協(xié)助公司不斷完善、優(yōu)化對(duì)大客戶的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理制度及流程;
6、協(xié)助公司不斷優(yōu)化對(duì)大客戶市場(chǎng)資源配置,節(jié)約銷售及運(yùn)營(yíng)管理成本;
7、協(xié)助公司及時(shí)處理大客戶投訴及售后服務(wù)工作;
8、具體協(xié)調(diào)和銜接對(duì)大客戶的技術(shù)支持和技術(shù)保障工作;
9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃和經(jīng)銷商管理制度,就經(jīng)營(yíng)管理方面向公司提出自己的合理化建議。
薪酬福利:底薪10K 提成 現(xiàn)金成交獎(jiǎng)勵(lì)5000/套 入職購(gòu)買(mǎi)社保 公積金
2、在公司安排下,負(fù)責(zé)所在區(qū)域大客戶銷售工作和日??蛻艟S護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)大客戶的開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)工作,與目標(biāo)大客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,挖掘大客戶的需求,靈活有效地完全銷售任務(wù);
4、負(fù)責(zé)建立大客戶信息檔案和管理工作,并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理,及時(shí)高效地為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度;
5、協(xié)助公司不斷完善、優(yōu)化對(duì)大客戶的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理制度及流程;
6、協(xié)助公司不斷優(yōu)化對(duì)大客戶市場(chǎng)資源配置,節(jié)約銷售及運(yùn)營(yíng)管理成本;
7、協(xié)助公司及時(shí)處理大客戶投訴及售后服務(wù)工作;
8、具體協(xié)調(diào)和銜接對(duì)大客戶的技術(shù)支持和技術(shù)保障工作;
9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃和經(jīng)銷商管理制度,就經(jīng)營(yíng)管理方面向公司提出自己的合理化建議。
薪酬福利:底薪10K 提成 現(xiàn)金成交獎(jiǎng)勵(lì)5000/套 入職購(gòu)買(mǎi)社保 公積金
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)航空路6號(hào)豐德國(guó)際B1座14樓層(電梯顯示為12B)


職位發(fā)布者
HR
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