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崗位職責： 1、管理建筑設計部門，領導設計團隊。 2、配合各個基地需求完成設計工作。 3、負責與客戶協(xié)調溝通，分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設計創(chuàng)意及方向。 4、設計相關工作規(guī)范，流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行。 5、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。 6、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。 7、負責對本部門人員進行定期技能培訓，并且協(xié)調部門人員之間工作上的問題,充分調動部門人員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。 8、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等，同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并得到客戶認可。 9、考核部門員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。 任職資格： 專業(yè)要求：規(guī)劃、建筑學、土木工程或相關藝術設計專業(yè)，中級以上職稱注冊師優(yōu)先； 技能要求：10年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗，大型設計組織或同類型文旅康養(yǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗； 能力要求：分析能力、邏輯思維能力強；具有良好的溝通和協(xié)調能力及團隊管理能力；具有良好的口頭表達和文字寫作能力；熟練使用AutoCAD、Photoshop、SU等軟件及較強的手繪能力。 其他要求：帶領設計團隊開展技術攻關，提高設計團隊整體設計水平及設計效率。