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工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行公司管理制度，合理配置人力資源，負(fù)責(zé)行政人事部工作。 2、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理工作，以及日常考勤、獎(jiǎng)罰、年終評(píng)優(yōu)等活動(dòng)。 3、全力配合銷售部做好招聘職責(zé)完成任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)。 4、盡職盡責(zé) 認(rèn)真完成公司制定的招聘目標(biāo)； 5、帶領(lǐng)人事部組員做好公司上傳下達(dá)指令，認(rèn)真執(zhí)行及落實(shí)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)； 任職要求： 教育背景：專科及以上、人力資源相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事主管同等職位工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、辦公自動(dòng)化軟件、良好的溝通協(xié)調(diào)能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)