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崗位職責(zé)：
1、員工招聘、入職、培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理；
2、員工社保、公積金、福利等工作的管理；
3、員工關(guān)系建立和活動(dòng)組織，員工工資計(jì)算；
4、公司印章、證件、重要合同、文件的保管，固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的采購(gòu)及管理；
5、全面負(fù)責(zé)辦公室行政管理事務(wù)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)接分公司及總公司行政事務(wù)；
7、收集各部門的數(shù)據(jù)合并，完成分公司年終報(bào)告（PPT）。
崗位要求：
1、有行政、人事、招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、
2、會(huì)辦公室軟件操作，心態(tài)積極正面，勇于克服困難，親和力強(qiáng)，服裝得體大方，
3、有一定的語言組織能力和表達(dá)能力、理解能力，做事認(rèn)真仔細(xì)，負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)