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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu)，完善人才發(fā)展體系并推動(dòng)落實(shí)； 2. 加強(qiáng)核心員工的培養(yǎng)及個(gè)人發(fā)展計(jì)劃實(shí)施的跟蹤，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)，提升高質(zhì)量的干部?jī)?nèi)部供給； 3. 結(jié)合人才培養(yǎng)目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)需提升的專業(yè)能力，規(guī)劃設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)或?qū)I(yè)力提升項(xiàng)目，系統(tǒng)性提升培養(yǎng)目標(biāo)人選的核心能力。 任職條件： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，具備人才發(fā)展類崗位2年以上工作經(jīng)歷，大型企業(yè)背景優(yōu)先； 2. 熟悉并掌握人才發(fā)展管理方法及相應(yīng)管理工具、熟練操作office軟件，具備數(shù)據(jù)敏感度； 3. 具備較好的工作抗壓性及計(jì)劃、組織，溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理能力，溝通表達(dá)邏輯清晰，學(xué)習(xí)和適應(yīng)力強(qiáng)。