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崗位職責(zé)：

1、承接總部零售標(biāo)準(zhǔn)，制定終端培訓(xùn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)落地，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；

2、組織、實(shí)施、開(kāi)展各項(xiàng)終端日常培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、新品培訓(xùn)等；

3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃開(kāi)發(fā)合適的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程，完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；

4、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；

5、日常巡檢店鋪，提升終端店鋪員工銷售技巧及服務(wù)流程；

6、按要求完成總部下達(dá)其他臨時(shí)任務(wù)；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具備服裝終端零售與課程開(kāi)發(fā)等方面的實(shí)踐培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、具有一定的培訓(xùn)策劃及授課經(jīng)驗(yàn)，并有自身擅長(zhǎng)的課程；

3、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；?

4、能適應(yīng)短期出差；

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