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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，洞察組織問題，促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實施； 2、為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機制協(xié)助業(yè)務(wù)的部門的組織保障， 包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 3、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設(shè)； 4、協(xié)助hr后臺功能的健全發(fā)展，參與制訂人力資源全面解決方案，切實可行的在業(yè)務(wù)部門落地； 5、持續(xù)提升員工體驗，推動員工溝通渠道建設(shè)、關(guān)注員工溝通與思想動態(tài)，提高員工穩(wěn)定性。 任職資格 1、本科學(xué)歷，3年以上綜合hr從業(yè)經(jīng)驗，有同行業(yè)hrbp任職經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熱愛物流行業(yè)，一起助力中國品牌展翅全球； 3、具備自驅(qū)力、邏輯思考、柔性溝通能力，能洞察業(yè)務(wù)問題并快速聯(lián)動業(yè)務(wù)一起調(diào)優(yōu)； 4、具備項目經(jīng)驗以及項目管理能力，能協(xié)調(diào)各種資源，通過高效協(xié)同達成目標； 5、具備良好的人際溝通和關(guān)系建立能力，能夠適應(yīng)多任務(wù)多角色的工作環(huán)境； 6、良好的責(zé)任心和原則性，適應(yīng)能力，能夠應(yīng)對多任務(wù)多角色的工作環(huán)境。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護