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? 負(fù)責(zé)員工入/離職手續(xù)、勞動(dòng)合同續(xù)簽、員工檔案/ops合同管理、背景調(diào)查、證明出具、退休辦理、居住證積分/落戶、架構(gòu)/人事任命公告、er case、政府項(xiàng)目支持、建立維護(hù)員工紙質(zhì)/電子檔案工作。 ? 負(fù)責(zé)將入職、離職等信息及時(shí)在人力資源系統(tǒng)中維護(hù)及更新，并確保錄入信息的準(zhǔn)確率、及時(shí)性、完整性； ? 負(fù)責(zé)定期對(duì)人力資源系統(tǒng)信息進(jìn)行自查、維護(hù)。 ? 根據(jù)居住證積分、居轉(zhuǎn)戶管理，退休、工傷政策，為員工提供相關(guān)政策咨詢； ? 負(fù)責(zé)為員工提供入職、離職、勞動(dòng)合同續(xù)簽、證據(jù)出具等辦理流程咨詢。 ? 定期為各個(gè)部門提供人力資源數(shù)據(jù)，并在工作上保持溝通與協(xié)作，順利完成跨部門合作； ? 完成數(shù)據(jù)報(bào)表的建立與出具，并加以分析。 ? 熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)政策，提高專業(yè)知識(shí)水平； ? 在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)并總結(jié)回顧，提升和完善各方面的學(xué)習(xí)能力； ? 設(shè)定工作目標(biāo)并完成，不斷激勵(lì)自己，發(fā)揮個(gè)人潛能。 ? 需有對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的基本了解，辦理社保/公積金、居住證積分/落戶、退休、工傷等事宜相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； ? 良好的溝通能力。 ? 良好的計(jì)劃組織能力。 ? 積極，主動(dòng)地學(xué)習(xí)。 ? 良好的情緒調(diào)節(jié)和控制能力以及細(xì)節(jié)的洞察力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)