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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司考核要求制定被考核對象的績效考核目標(biāo)，并進(jìn)行績效跟蹤、績效核算等相關(guān)工作;
2、圍繞業(yè)務(wù)流程梳理數(shù)據(jù)線上化需求并推進(jìn)落地，優(yōu)化經(jīng)營數(shù)據(jù)底層數(shù)據(jù)質(zhì)量及數(shù)據(jù)可視化效果;
3、圍繞績效目標(biāo)達(dá)成，進(jìn)行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，并形成經(jīng)營提升建議;
4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有汽車金融行業(yè)、消費(fèi)金融行業(yè)等融資相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備數(shù)據(jù)分析或經(jīng)營分析管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具SQL、Python、EXCEL等；
4、邏輯思維能力較強(qiáng)、結(jié)構(gòu)化思維能力較強(qiáng)，擅長PPT等可視化匯報(bào)材料制作與匯報(bào)；
5、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，工作勤勉負(fù)責(zé)。