杭州
應屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位說明：1、企業(yè)培訓制度建設：主導梳理并搭建培訓管理體系，包括培訓管理辦法、訓師管理辦法、課程開發(fā)管理辦法等；2、制定企業(yè)培訓規(guī)劃：基于公司員工培養(yǎng)需求制定月度、季度、年度培訓計劃并動態(tài)管理3、培訓體系建設與管理 1）培訓運營管理：基于公司戰(zhàn)略及培訓計劃，開發(fā)、優(yōu)化培訓項目方案。 2）培訓課程管理：負責制定與完善企業(yè)內(nèi)部培訓課程管理制度，整合培訓資源開發(fā)通用能力課程，協(xié)助開發(fā)專業(yè)課程，結(jié)合外部引入課程搭建公司課程體系。 3）培訓講師管理；負責制定與完善企業(yè)內(nèi)部講師管理制度。選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，吸引新的培訓方式與方法，提升內(nèi)部講師素質(zhì)，提高培訓質(zhì)量及效果；4）培訓數(shù)據(jù)管理：制定合作商企業(yè)內(nèi)部目標，并通過數(shù)據(jù)量化形式進行目標跟進。4、企業(yè)人才盤點及選拔：以人才需求規(guī)劃為依據(jù)，公司人才現(xiàn)狀，打造人才儲備培養(yǎng)規(guī)劃和管理。二、任職要求1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)；2年專職培訓管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、能夠獨立完善與健全整體培訓體系，包括如培訓需求診斷與計劃制定方法、課程設計與開發(fā)、人才梯隊建設方法等；3、精通培訓管理流程并且能夠有效的實施，并具備授課技巧；4、具備較強的推動執(zhí)行、具有很強的組織與溝通協(xié)調(diào)能力；三、工作地址：綿陽市創(chuàng)新中心2期12號樓12層1號
職能類別：培訓經(jīng)理/主管
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州創(chuàng)新中心12號樓12層1號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
