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中國人壽金牌經(jīng)理人
面議 杭州 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司 2025-04-19 18:28:32 737人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
中國保險(xiǎn)行業(yè)高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的國際化壽險(xiǎn)營銷團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé):1、通過培訓(xùn)了解行業(yè)發(fā)展前景,公司歷史文化,專業(yè)化的銷售邏輯,銷售技能,晉升發(fā)展,管理方法2 、15-30天職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn),分析晉升思路,明確晉升目標(biāo)規(guī)劃,成為公司的中高層管理3 、通過專業(yè)技能和客戶管理體系,幫客戶整理家庭保單,發(fā)現(xiàn)保障不足,了解客戶的需求,從而量身定制理財(cái)保障方案4、提供綜合金融,包括中國人壽壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)和國壽旗下銀行零售業(yè)務(wù),做好客戶管理,包括VIP客戶活動(dòng)、金融講座、旅游禮品、醫(yī)療服務(wù)、私人財(cái)富管理5 、分享是一項(xiàng)技能,不斷的提升自己,公司會(huì)不定期的邀請授課,不斷提升自我能力6 、企業(yè)文化“成已為人,成人達(dá)已”,幫助別人的同時(shí)也成就了自己發(fā)展空間:【管理路線】——管理精英/儲(chǔ)備主管職級路線:組經(jīng)理、處經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)【業(yè)務(wù)路線】——業(yè)務(wù)精英/銷售精英職級路線:業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)注:從公司季度發(fā)布的招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。(可轉(zhuǎn)行政崗——行政助理、人事招聘HR、培訓(xùn)講師、主持人等)任職要求:1、年齡21—35周歲之間2、具有大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀可放寬)3、喜歡聊天、自信樂觀、喜歡學(xué)習(xí)4、品行端正、儀表大方、積極敏銳5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、挑戰(zhàn)高薪、收入上不封頂工作時(shí)間:1、周一至周五,早會(huì)后彈性時(shí)間工作2、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常休息薪資待遇:1 公司提供公平公正公開的晉升之路,快速晉升管理區(qū)域總監(jiān)/業(yè)務(wù)總監(jiān)/高級培訓(xùn)師2 每年組織國內(nèi)外旅游,游山玩水中工作,學(xué)習(xí)提升中成長3 每季末公司舉辦晉升表彰大會(huì),讓我們每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為舞臺上最閃耀的明星4 初始業(yè)務(wù)系列:高達(dá)17.9萬新人津貼 各類傭金提成 公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),平均年薪高達(dá)25萬 5 初始管理系列:各類管理津貼高達(dá)50% 各類傭金提成 培育獎(jiǎng)勵(lì) 公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),平均年薪高達(dá)60萬 6 各類培訓(xùn)不要錢,吃喝學(xué)習(xí)樣樣有,業(yè)內(nèi)各種大咖專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),產(chǎn)品技能培訓(xùn),職級晉升培訓(xùn)(中國人壽旗艦團(tuán)隊(duì),全國***,2023年1月保費(fèi)破4.03億元,強(qiáng)勢啟程,歡迎有志者加入~~) 年齡要求:35歲以下 職能類別:保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字:保險(xiǎn)銀行金融投資理財(cái)風(fēng)險(xiǎn)評估管理團(tuán)隊(duì)彈性工作
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:杭州拱墅區(qū)杭州-拱墅區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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