職位描述
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——儲(chǔ)備期間——1、輪崗實(shí)踐期間(3-4個(gè)月),快速融入團(tuán)隊(duì),在分揀、倉(cāng)管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操,積極向帶教師傅學(xué)習(xí),個(gè)人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平,同時(shí)積極參加專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)完成線(xiàn)上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試,充分掌握業(yè)務(wù)技能;2、站長(zhǎng)帶教期間(1個(gè)月),完成帶教期間管理任務(wù)清單,將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識(shí)得以實(shí)踐,充分展現(xiàn)自身個(gè)人能力與管理方法,并做好總結(jié)與反思,促使自身具備獨(dú)立管理門(mén)店的能力;——站長(zhǎng)期間——1、負(fù)責(zé)服務(wù)站食品和人員安全,確保食品安全和人員安全事故0發(fā)生;2、負(fù)責(zé)提升客戶(hù)服務(wù)和滿(mǎn)意度,提升履約和降低客戶(hù)中差評(píng);3、負(fù)責(zé)站點(diǎn)人員管理,包括人員分工、員工管理、員工培養(yǎng)等;4、負(fù)責(zé)管控站點(diǎn)成本,合理控制損耗,提升運(yùn)營(yíng)效率;5、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)商品,提高商品庫(kù)存準(zhǔn)確,把控好商品質(zhì)量;6、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)資產(chǎn),確保員工日常所需裝備物資供給,減少缺失或損壞;7、負(fù)責(zé)處理各種突發(fā)和異常事件,保證站點(diǎn)正常運(yùn)營(yíng)。二、任職資格:1、全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷(履歷匹配可放寬),年齡32周歲以?xún)?nèi);2年及以上服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),商超、便利店等標(biāo)準(zhǔn)化程度高類(lèi)型行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)各項(xiàng)流程,如分揀、打包、水產(chǎn)養(yǎng)殖、生鮮專(zhuān)業(yè)知識(shí)及損耗管理等;3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和自驅(qū)力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及自我管理能力,熟練使用辦公軟件;4、積極主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)正直,抗壓力強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神;5、無(wú)信用問(wèn)題,無(wú)違法犯罪記錄;三、人才培養(yǎng):1、全面的培養(yǎng)方案:崗前培訓(xùn)——輪崗培訓(xùn)——管理培訓(xùn)——管理實(shí)踐——述職匯報(bào)——正式任命;2、快速的晉升機(jī)制:儲(chǔ)備站長(zhǎng)——正式站長(zhǎng)(6-9個(gè)月)——區(qū)域主管(1-2年)——高級(jí)區(qū)域主管(3-5年);3、快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司,適合你一展拳腳的大平臺(tái),公司的全力培養(yǎng),大量的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì);四、薪資福利:1、底薪 績(jī)效 職級(jí)補(bǔ)貼,綜合薪資10000-15000;2、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、工會(huì)福利、福利基金;3、季度、年度優(yōu)秀員工表彰,年度親情津貼、持之以恒獎(jiǎng);4、能量補(bǔ)給包、特殊福利包、慰問(wèn)金、叮咚正能量獎(jiǎng)金;原標(biāo)題:《叮咚買(mǎi)菜店長(zhǎng)》
工作地點(diǎn)
地址:北京北京


職位發(fā)布者
HR
叮咚買(mǎi)菜

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白金灣
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