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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)銷售人員的選拔、團隊打造及管理工作； 2、督導(dǎo)銷售及客戶服務(wù)過程，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)； 3、跟蹤銷售過程，發(fā)現(xiàn)銷售問題并解決問題、對結(jié)果負責(zé)任； 4、深刻理解公司文化，負責(zé)團隊文化落地及人才培養(yǎng)體系； 5、與各部門并肩作戰(zhàn)，打造專業(yè)、強大、富有凝聚力的銷售團隊。 任職要求： 1、3年以上相關(guān)產(chǎn)品型銷售經(jīng)驗；可培養(yǎng)儲備主管，有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，富有感染力； 3、熱情、樂觀、誠信、勤奮，勇于創(chuàng)新，良好的抗壓能力； 4、有追求，有目標，找的不僅僅是一份工作，而是做事業(yè)的平臺。