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崗位職責（可能按實際情況調(diào)整負責職務(wù)）1. 員工考勤管理以及公司福利管理2. 員工勞動關(guān)系管理3. 人事法律法規(guī)政策相關(guān)對應(yīng)4. 人事信息數(shù)據(jù)化管理以及數(shù)據(jù)分析5. 人事相關(guān)（含部分總務(wù)相關(guān)）供應(yīng)商的維護以及對應(yīng)6. 人事系統(tǒng)的管理、以及維護對應(yīng)7. 其他上級安排的工作。 任職要求：1. 本科或以上學(xué)歷，1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。2. 日語二級及以上，能熟練對話交流。3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動有責任心，對人事工作有耐心、有熱情。4. 熟練運用辦公軟件。福利待遇：1. G6~9k（根據(jù)實際工作經(jīng)驗），個稅由公司負擔（社保、公積金正常繳納）2. 獎金一年一次（根據(jù)個人表現(xiàn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護