國(guó)企 中國(guó)人壽優(yōu)才培養(yǎng)
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、薪資待遇1、有才培養(yǎng)計(jì)劃,優(yōu)秀新人保底年薪10萬(wàn)元?。?!2、雙份底薪,新人津貼(1600/2400/3200/4700) 新單傭金(上不封頂) 續(xù)期傭金 高手津貼 職務(wù)津貼 培育津貼 養(yǎng)老金(分紅型),付出與回報(bào)絕對(duì)成正比,收入上不封頂,業(yè)務(wù)經(jīng)理月收入過萬(wàn)不是夢(mèng),合格晉升組經(jīng)理職級(jí)后年薪過20萬(wàn);3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至經(jīng)理人至主管整個(gè)過程的完善培訓(xùn)體系;4、公平公正的職級(jí)晉升考核平臺(tái);5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金。二、發(fā)展空間1、7 個(gè)月內(nèi)晉升主管2、2年內(nèi)晉升中高階主管三、崗位職責(zé)1、以保險(xiǎn)為基礎(chǔ)的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃2、招聘、管理、培育新人四、任職要求1、綜合素質(zhì)優(yōu)秀,有良好的發(fā)展?jié)摿?、扎實(shí)的業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ),較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,互幫互助精神4、能吃苦耐勞,敢于陌生拜訪,有勇氣和膽量5、大專及以上學(xué)歷,中共黨員、學(xué)生會(huì)和班機(jī)干部及多次獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先考慮五、工作時(shí)間1、上班:周一至周五2、休假:周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日正常休假
年齡要求:22-35歲
職能類別:保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人/保險(xiǎn)代理銷售主管
關(guān)鍵字:保險(xiǎn)理財(cái)金融
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州


職位發(fā)布者
HR
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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下城區(qū)內(nèi)
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