職位描述
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崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源制度建設; 2、協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù),建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、負責員工考勤,薪資統(tǒng)計核算,申報繳納五險一金; 4、協(xié)助企業(yè)文化落地與實施,開展團隊建設,提高團隊凝聚力,公司主張員工學習,打造以心為本的企業(yè)文化氛圍; 5、協(xié)助落實落地各類員工關愛舉措、員工福利,協(xié)助擬定各類通知、管理辦法等; 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其它業(yè)務部門工作; 7、領導安排的其他工作。 任職要求 1、1年以上人事、員工關系經(jīng)驗,本科及以上學歷; 2、熟悉人力資源管理2-3個模塊實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法律法規(guī); 3、有一定文字功底,熟練使用office辦公軟件; 4、有較強的責任感與服務精神,工作態(tài)度正面積極,主動性強,并具備較強的學習能力。 5、有醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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工作地點
地址:濟南濟南


職位發(fā)布者
HR
山東漢方制藥有限公司

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制藥·生物工程
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500-999人
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公司性質未知
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濟南市歷下區(qū)保利大明湖
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