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崗位描述：1、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部辦公事項(xiàng)；2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)人力資源規(guī)劃；3、全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，完成發(fā)布崗位到入職全部流程；4、完成勞動(dòng)關(guān)系管理，協(xié)助處理各項(xiàng)糾紛、組織公司相關(guān)活動(dòng)；5、準(zhǔn)確傳遞領(lǐng)導(dǎo)對(duì)后勤工作的指示精神和工作要求，做好與公司各部門(mén)之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作；6、協(xié)助總經(jīng)理召集安排集團(tuán)員工大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議等，負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況；7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織起草集團(tuán)工作計(jì)劃、起草決議、報(bào)告、規(guī)章制度等文件；8、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會(huì)議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件；9、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好進(jìn)一步深化后勤體制改革工作；10、負(fù)責(zé)做好各種來(lái)訪接待工作，處理好信息反饋；11、檢查、督導(dǎo)各部門(mén)員工的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；加強(qiáng)辦公室內(nèi)務(wù)工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)情況并予以考核；12、注意調(diào)查研究，主動(dòng)了解、收集公司的服務(wù)工作情況和存在的問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)的工作決策提供參考。任職資格：1、有人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，人力資源專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；2、善于學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；3、上班時(shí)間早上八點(diǎn)半-下午五點(diǎn)半。 職能類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：招聘后勤辦公人力資源規(guī)劃業(yè)務(wù)培訓(xùn)