職位描述
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職責(zé): 1、支持業(yè)務(wù)部門團(tuán)隊,深入了解現(xiàn)狀和團(tuán)隊運作狀況,理解戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略的有效實施; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊情況,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施; 3、參與人力資源各模塊的制度流程進(jìn)行管控與優(yōu)化;并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位解決方案,特別是招聘與績效管理板塊; 4、對試用期人員保持關(guān)注,跟進(jìn)、協(xié)助用人部門進(jìn)行新人試用期管理; 5、負(fù)責(zé)完成員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程和手續(xù),員工關(guān)系協(xié)調(diào)及溝通處理。 要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、2年以上HRBP工作經(jīng)驗,軟件行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、有業(yè)務(wù)體感和視角,有與業(yè)務(wù)團(tuán)隊搭檔工作者優(yōu)先考慮。
工作地點
地址:廣州廣州


職位發(fā)布者
HR
廣州友誼人力資源服務(wù)有限公司

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其他
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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越秀區(qū)西湖路12號廣百商務(wù)樓32層