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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體管理工作；包括項(xiàng)目的分派，員工入離職管理、合同簽訂、回款情況跟進(jìn)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等全過程管理工作 2、建立完善項(xiàng)目管理流程，培訓(xùn)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)人員的項(xiàng)目管理能力，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行定期的總結(jié)與分析，梳理優(yōu)化服務(wù)流程，全面提升服務(wù)質(zhì)量 3、與各部門協(xié)作建立良好的協(xié)作，及時(shí)并有效地進(jìn)行溝通，提升部門協(xié)作能力 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)用工等相關(guān)法律法規(guī)，預(yù)見或防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，保證公司利益、聲譽(yù)及形象不受損害。 5、具備處理勞動(dòng)糾紛、工傷意外等特殊情況地經(jīng)驗(yàn)及能力。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，男女不限，35歲以內(nèi) 2、熟練操作Excel，數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)； 3、較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，數(shù)據(jù)明感度高； 4、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 5、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和優(yōu)秀的心理素質(zhì)，能夠承受一定的工作壓力； 6、優(yōu)先條件：1年以上人力資源或勞務(wù)外包（派遣）駐場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn) 薪酬待遇： 五險(xiǎn)一金 節(jié)假福利 綜合薪資10000—15000元/月左右 工作時(shí)間： 朝九晚六，單休