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崗位職責(zé)：?1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的人力資源管理政策體系和制度規(guī)范的推行落實(shí)；2、精通組織發(fā)展、績(jī)效薪酬或員工關(guān)系等人力資源專業(yè)方向中的一項(xiàng)或多項(xiàng)，協(xié)助相應(yīng)子/分公司人力資源體系建立、實(shí)施工作；3、根據(jù)公司發(fā)展變化情況，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，協(xié)助開(kāi)展人才梯隊(duì)建設(shè)工作；4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。任職要求：1、人力資源、行政管理、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有三年以上企業(yè)人事管理工作經(jīng)歷；2、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；3、熟悉、掌握運(yùn)用國(guó)家和地方的人事勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，可以接受出差。 職能類別：人事主管 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)