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○崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，根據(jù)公司各部門用人需求，完成招聘計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)辦理人員的入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)，做好人員的配置工作；3、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理，做好工資核算發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、福利審核發(fā)放、薪酬結(jié)構(gòu)體系優(yōu)化等工作；4、負(fù)責(zé)公司績效考核的實(shí)施，參與績效考核方案的優(yōu)化與運(yùn)行，完善績效考核管理體系；5、健全及完善公司相關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助上級(jí)做好人事制度的監(jiān)督、管理及執(zhí)行；6、配合直屬上級(jí)完成其他行政人事工作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。○任職要求：1、1-5年行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；2、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí)，具備積極的工作態(tài)度，較強(qiáng)的執(zhí)行力；3、日常電腦辦公操作嫻熟，有較好的文字寫作功底，能完成日常規(guī)則、制度、行文、小型宣傳材料的基礎(chǔ)寫作?！鹁C合能力、個(gè)性特征的要求：思維正向、心態(tài)積極，耐心嚴(yán)謹(jǐn)、樂于創(chuàng)新?！鸸ぷ鞯攸c(diǎn)：蘭州市安寧區(qū)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)