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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度，
2、評(píng)估公司各部門的培訓(xùn)需求，制定公司級(jí)各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃。
3、根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算編制公司級(jí)培訓(xùn)工作實(shí)施方案；
4、挖掘公司內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍提供合適的候選人，
5、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平，
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作，在各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，
7、對(duì)整個(gè)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，撰寫培訓(xùn)工作報(bào)告
8、負(fù)責(zé)其他外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的培訓(xùn)關(guān)系，
任職條件：
1、有物業(yè)行業(yè)總部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)