經(jīng)驗不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
5、領(lǐng)導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標；
6、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；
7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
8、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的技術(shù)評估；
9、與客戶進行技術(shù)交流，了解客戶對產(chǎn)品的技術(shù)及質(zhì)量要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；
10、制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。
11、組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制定各項技術(shù)、工業(yè)標準
12、組織對外技術(shù)交流。
13、處理現(xiàn)場生產(chǎn)過程中重大技術(shù)問題
14、制定技術(shù)崗位考核標準，實施技術(shù)考核，并通過激勵機制挖掘。
任職資格
1、38~50歲，條件優(yōu)秀的年齡可放寬，大學本科及以上學歷；
2、10年以上機械設(shè)計經(jīng)驗， 5年以上機械行業(yè)研發(fā)總監(jiān)或研發(fā)總工程師崗位
精通機加工藝流程和產(chǎn)品加工流程，能熟練運用繪圖軟件，熟悉ISO質(zhì)量管理體系；
熟悉光學檢測及電器，有豐富的經(jīng)驗
4、思路清晰，邏輯性強，擅長項目管理及實施；
5、英文聽說寫流利，有臺企或歐美企業(yè)工作背景者佳。
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州吳中區(qū)甪直鎮(zhèn)
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職位發(fā)布者
HR
蘇州康鴻智能裝備股份有限公司
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蘇州市吳中區(qū)甪直鎮(zhèn)海藏西路2058號
