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一、地下空間工程學科方向介紹

地下空間開發(fā)利用是我國新型城鎮(zhèn)化、粵港澳大灣區(qū)建設等解決土地受限、城市內澇等城市病的必然選擇，是“一帶一路”倡議、“海洋強國”戰(zhàn)略、重大工程建設的迫切需求。地下空間工程學科方向主要研究地下水-土（巖）-結構相互作用、地下工程災變防控、韌性結構設計等關鍵科學問題；研發(fā)地下工程防水支護、全生命期狀態(tài)評估與運維、韌性結構建造等核心技術難題，為地下空間可持續(xù)發(fā)展提供理論與技術支撐，實現(xiàn)綠色智能、安全可靠、經濟耐久的目標。

本學科方向（團隊）擬引進地下空間開發(fā)理論與技術、地下韌性結構、地下工程災變防控、生命線工程、地埋管道/隧道工程/綜合管廊、地下結構非開挖修復、復雜環(huán)境下水-土-結構相互作用等研究領域的高水平人才。

二、崗位要求

1.教授、副教授：獲博士學位，具有較高學術造詣的中青年杰出人才或具有較好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W術骨干。按照中山大學“百人計劃”人才引進和管理，歸屬各學科方向（團隊）。

2.專職研究人員：博士學位，38歲以下，海內外優(yōu)秀研究人員或博士后，具有海內外高?；蜓芯繖C構工作經歷。

3.博士后：博士學位，35歲以下，獲得博士學位不超過3年，具備較高學術水平和較強科研能力的海內外優(yōu)秀博士。

三、人才待遇

1.學校為“百人計劃”引進人才提供有競爭力的薪酬福利待遇、基本啟動經費、安家補貼等。

2.學校為專職研究人員和博士后提供有競爭力的崗位薪酬、學?？冃У?；博士后考核合格出站后，可申請聘任3年的特聘研究員或特聘副研究員；科研水平突出的專職科研人員和博士后可申請轉聘副教授。

3.學校對以上崗位人才在落戶、子女入學、醫(yī)療服務等方面予以支持，同時給予珠海校區(qū)工作補貼。

四、聯(lián)系方式

1.應聘教授、副教授，請將簡歷發(fā)送至學院人才招聘郵箱：，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+所學專業(yè)+高校人才網

2.應聘專職研究人員和博士后，請聯(lián)系合作導師，導師信息詳見學院網站：

3.學院招聘聯(lián)系人：高老師，聯(lián)系電話：（+86）0756-3668565

學院公眾號

我們在美麗的中山大學珠海校區(qū)熱誠歡迎全球英才踴躍加盟！