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羅曼莉，副研究員，博士生導(dǎo)師，中山大學(xué)百人計(jì)劃引進(jìn)人才，現(xiàn)為中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院醫(yī)學(xué)研究中心副主任。博士畢業(yè)于北京協(xié)和醫(yī)科大學(xué)(中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院)，回國(guó)前在哈佛醫(yī)學(xué)院附屬beth israel deaconess medical center從事博士后研究。2015年回國(guó)后主要從事乳腺癌相關(guān)長(zhǎng)非編碼rna和乳腺癌干細(xì)胞靶向治療的研究工作，獲得了國(guó)自然面上項(xiàng)目和國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃基金支持，近五年在sci transl med，jnci，cell rep，cancer res等一區(qū)期刊發(fā)表論文多篇。

研究方向與科研成果：

研究方向集中在腫瘤lncrna作用機(jī)制及治療靶點(diǎn)研究，并取得了系列的科研成果：

1、發(fā)現(xiàn)并闡明mir-200c/pin1/rab2a通路促進(jìn)乳腺癌干細(xì)胞自我更新、提高乳腺癌細(xì)胞致瘤能力的作用和機(jī)制(cancer res 2014; cell rep 2015)。

2、揭示腫瘤干性相關(guān)emt和轉(zhuǎn)移分子通路，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)非編碼rna lnc-tsi阻斷tgf-?/smad3通路活化(sci transl med 2018)，adam12-fak-cjun正反饋環(huán)路促進(jìn)腫瘤侵襲(cancer lett 2018)，為靶向通路中的關(guān)鍵分子治療腫瘤轉(zhuǎn)移提供科學(xué)依據(jù)。

3、鑒定腫瘤干性相關(guān)治療耐受的關(guān)鍵分子，發(fā)現(xiàn)lncrna apal促進(jìn)aurora a磷酸化激活plk1保護(hù)腫瘤細(xì)胞抵抗凋亡(j natl cancer inst 2019)，mir-200b靶向fn1抑制化療誘導(dǎo)的乳腺癌細(xì)胞emt和化療耐藥(discov med 2017)，為逆轉(zhuǎn)治療耐受、提高腫瘤治療效果提供新思路。

為進(jìn)一步推動(dòng)課題組科研項(xiàng)目的開展，招聘博士后2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向全球公開招聘。

二、招聘崗位、聘期考核及應(yīng)聘要求

崗位：科研博士后

出站要求：

(1)協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并在專業(yè)有影響力sci雜志發(fā)表論文1篇。

(2)成功申請(qǐng)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)(主持)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

(2)在國(guó)內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，掌握常用的分子生物學(xué)和腫瘤細(xì)胞生物學(xué)實(shí)驗(yàn)技能，具有一定的科研寫作能力，在專業(yè)有影響力sci雜志發(fā)表論文1篇及以上。

(3)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;富有進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。

(4)取得博士學(xué)位不超過(guò)3年，年齡不超過(guò)35周歲。

三、招聘程序與時(shí)間安排

(一)受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料電子版通過(guò)在線pdf編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個(gè)pdf文件，文件名按“羅曼莉副研究員團(tuán)隊(duì)博士后+姓名”命名，并通過(guò)電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘羅曼莉副研究員團(tuán)隊(duì)博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績(jī)材料復(fù)印件或掃描件。

報(bào)名時(shí)間：2019年9月29日至2020年6月30日(額滿為止)

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人力資源部審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請(qǐng)按正式編制調(diào)入。

(二)博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”加“中期考核績(jī)效”的薪酬制度，稅前最高可達(dá)36萬(wàn)及以上。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎(jiǎng)勵(lì)政策另享獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說(shuō)明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編：510120)

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

e-mail：zseyhr@126.com

原標(biāo)題： 中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院醫(yī)學(xué)研究中心羅曼莉副研究員團(tuán)隊(duì)博士后招聘公告

文章來(lái)源：http://www.syshospital.com/recruitment/jobdetails.aspx?jobid=951