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黃健，二級教授，一級主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院泌尿外科主任。中華醫(yī)學(xué)會泌尿外科學(xué)分會主任委員，中國膀胱癌聯(lián)盟盟主，中華醫(yī)學(xué)會泌尿外科學(xué)分會腫瘤學(xué)組組長，《中華腔鏡泌尿外科雜志》《微創(chuàng)泌尿外科雜志》副主編。獲全國“國之名醫(yī)-卓越建樹獎”，衛(wèi)計委“全國衛(wèi)生計生系統(tǒng)先進工作者”稱號，享受國務(wù)院特殊津貼專家，全球華人泌尿外科貢獻獎，中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院“五個五”工程學(xué)術(shù)權(quán)威，廣東省科技進步獎一等獎，教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果一等獎。

研究方向：1、膀胱癌精準診斷和預(yù)后預(yù)測的血液/尿液無創(chuàng)檢測的技術(shù)建立；2、嵌合rna在膀胱癌淋巴轉(zhuǎn)移中的作用和機制；3、泌尿系新型手術(shù)器械研發(fā)的臨床研究；4、膀胱癌新型免疫治療藥物的機制和臨床研究。

研究成果：黃健教授長期致力于膀胱癌等泌尿系腫瘤基礎(chǔ)與臨床研究，對我國泌尿外科的發(fā)展作出了卓越的貢獻。黃健教授以通訊/第一作者發(fā)表sci論著78篇，20余篇if>;10。包括在european urology、journal of clinical investigation、nature communication、clinical cancer research等國際知名雜志上發(fā)表文章。黃健教授先后主持國家自然科學(xué)基金8項及多項省部級課題，包括國家自然科學(xué)基金國際合作項目，獲得中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院“五個五”工程學(xué)術(shù)權(quán)威項目支持，在研科研經(jīng)費1500多萬元。主編《泌尿外科微創(chuàng)技術(shù)標(biāo)準化教程》、《微創(chuàng)泌尿外科學(xué)》、《膀胱切除與尿流改道手術(shù)學(xué)》等書籍，參編專著20余部；申請獲得國家實用新型專利8項。

因科研工作開展需要，團隊面向國內(nèi)外招聘專職科研人員3名、博士后3名、科研助理2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

（一）崗位1：專職科研人員（其中助理研究員3名，特聘副研究員1名）

1、崗位職責(zé)

能獨立承擔(dān)或協(xié)助完成泌尿系腫瘤相關(guān)研究課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)。

2、應(yīng)聘條件

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。

（2）在國內(nèi)外高校獲博士學(xué)位，有腫瘤學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)背景，在專業(yè)領(lǐng)域有2項以及上代表性成果。研究基礎(chǔ)與該團隊研究方向相關(guān)者優(yōu)先。

（3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

（4）具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力。

（二）崗位2：科研博士后

1、出站要求

協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，提交1-2項代表性成果。

2、應(yīng)聘條件

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。

（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，有腫瘤學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)背景，在專業(yè)領(lǐng)域有1項以及上代表性成果。研究基礎(chǔ)與該團隊研究方向相關(guān)者優(yōu)先。

（3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

（4）博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

（三）崗位3：研究助理

1、崗位職責(zé)

主要負責(zé)開展實驗技術(shù)和實驗室管理，或臨床研究和隨訪等工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或生命科學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有藥物臨床試驗、實驗工作、護理學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（2）年齡30周歲以下，能長期穩(wěn)定工作；

（3）能熟練使用計算機和word、excel等辦公軟件；

（4）身心健康，吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

（四）崗位4：研究助理（財務(wù)方向）

1、崗位職責(zé)

主要負責(zé)開展實驗室物資采購，報賬和經(jīng)費管理等工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷，財務(wù)或文科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）年齡30周歲以下，能長期穩(wěn)定工作；

（3）能熟練使用計算機和word、excel等辦公軟件；

（4）身心健康，吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：請應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版合并成一個pdf文件，文件名按“黃健教授團隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘黃健教授團隊專職科研人員/博士后崗位+高校人才網(wǎng)”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報名時間：長期招聘，額滿即止

（二）資格審查

（三）面試/評議

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用/報批

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員

專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設(shè)周期。

專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往代表性成果，崗位工資為研究助理（8-10萬/年），助理研究員（12-18萬/年），副研究員（18-28萬/年），研究員（26-41萬/年）。年底根據(jù)科研進度適當(dāng)發(fā)放“績效獎勵”。專職科研人員崗位用工成本，由課題組經(jīng)費承擔(dān)。

·博士后

博士后在站期限一般為2年。同時醫(yī)院實施逸仙博士后“后助”計劃，資助在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開展高水平創(chuàng)新性科學(xué)研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。

同時，醫(yī)院提供富有競爭力的博士后薪酬待遇。博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“年度考核績效”的薪酬制度，根據(jù)進站前和進站第一年代表性成果進行綜合評審，第一年年薪最高可達36萬元、第二年年薪最高可達47萬元。此外，另享受科研獎勵政策，在職/在站期間取得的科研業(yè)績按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵，上不封頂。（備注：以上所述待遇為稅前年薪。）

最后，醫(yī)院量身定制博士后職業(yè)發(fā)展路徑。根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃定期開展事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）公開招聘工作，滿足中山大學(xué)和我院事業(yè)編制應(yīng)聘條件的各類崗位人員，可通過申報公開招聘事業(yè)編制獲擇優(yōu)入編，對于博士應(yīng)聘醫(yī)教研崗位的人員，有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先考慮入編。同時，對于博士后青年拔尖人才，醫(yī)院將全力支持轉(zhuǎn)聘副研究員、碩導(dǎo)，為優(yōu)秀博士后提供廣闊發(fā)展平臺。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：蘇老師黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

e-mail：zseyhr@126.com

附件下載：中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表-（最新）_1.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.gzsys.org.cn/article/18863

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