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姓名：楊艷旗

職稱：教授、主任醫(yī)師

學(xué)科專(zhuān)業(yè)：心血管外科

導(dǎo)師資格：博士生導(dǎo)師

電子郵箱：yanqiyanglio@yahoo.se

個(gè)人簡(jiǎn)介：

1984年中山醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)畢業(yè)，1990年赴林雪平大學(xué)（瑞典）留學(xué)，1997年獲得林雪平大學(xué)（瑞典）心胸外科博士學(xué)位，主要從事心臟瓣膜材料血液相容性的研究。2004年起任林雪平大學(xué)（瑞典）醫(yī)院心胸外科主任醫(yī)師并獲得終身職位。2004年12月起作為中山大學(xué)百人計(jì)劃引進(jìn)人才，任中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院心胸外科主任（現(xiàn)心血管外科主任）、教授、博士生導(dǎo)師。現(xiàn)任瑞典醫(yī)學(xué)會(huì)會(huì)員、全瑞主任醫(yī)師協(xié)會(huì)會(huì)員、北歐心胸外科學(xué)會(huì)會(huì)員、全國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)產(chǎn)業(yè)分會(huì)心血管病組副組長(zhǎng)、廣東省生物工程學(xué)會(huì)血液血管分會(huì)副主任委員、廣東省醫(yī)師學(xué)會(huì)心血管外科分會(huì)常委、廣東省醫(yī)學(xué)會(huì)心血管外科分會(huì)常委。在林雪平大學(xué)（瑞典）醫(yī)院心臟中心有主任醫(yī)師終身職位，積極組織中瑞兩國(guó)間的學(xué)術(shù)交流，10年來(lái)已選送數(shù)十名中國(guó)年輕的心臟外科醫(yī)師到林雪平大學(xué)（瑞典）接受臨床培訓(xùn)。

研究方向：

楊艷旗教授相關(guān)研究成果在國(guó)內(nèi)外發(fā)表第一作者或通訊作者論文30多篇,發(fā)明的新一代人工心臟機(jī)械瓣膜獲中外多國(guó)專(zhuān)利。楊教授多年來(lái)堅(jiān)持基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究密切結(jié)合臨床應(yīng)用和轉(zhuǎn)化研究，在生物瓣葉表面再細(xì)胞化及干細(xì)胞治療缺血性心臟病開(kāi)展系統(tǒng)和深入的研究，取得了一系列原創(chuàng)性學(xué)術(shù)成果。

主要研究方向包括：（1）抗生物瓣膜衰敗，研究生物瓣植入人體前瓣膜再細(xì)胞化，通過(guò)該機(jī)制阻止異體蛋白引起鈣化的生物學(xué)過(guò)程。（2）骨髓間充質(zhì)干細(xì)胞治療缺血性心臟病，應(yīng)用骨髓間充質(zhì)干細(xì)胞結(jié)合生物材料治療缺血性心臟病。

2019年，楊艷旗教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個(gè)三臨床科學(xué)家項(xiàng)目。為進(jìn)一步推動(dòng)課題組科研項(xiàng)目的開(kāi)展，面向全球招聘博士后2名，專(zhuān)職科研人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向全球公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位、聘期考核及應(yīng)聘要求

崗位1：科研博士后

出站要求：

（1）協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并在專(zhuān)業(yè)有影響力sci雜志發(fā)表論文1篇。

（2）成功申請(qǐng)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)（主持）。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）在國(guó)內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，有干細(xì)胞轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)材料學(xué)研究背景，掌握相關(guān)分子生物學(xué)技能，在專(zhuān)業(yè)有影響力sci雜志發(fā)表論文1篇及以上。

（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；富有進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。

（4）取得博士學(xué)位不超過(guò)3年，年齡不超過(guò)35周歲。

崗位2：專(zhuān)職科研人員

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。

（3）醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲。

三、招聘程序與時(shí)間安排

（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料電子版通過(guò)在線pdf編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個(gè)pdf文件，文件名按“楊艷旗教授團(tuán)隊(duì)博士后/專(zhuān)職科研+姓名”命名，并通過(guò)電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘楊艷旗教授團(tuán)隊(duì)博士后/專(zhuān)職科研崗位”。合則約見(jiàn)，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績(jī)材料復(fù)印件或掃描件。

報(bào)名時(shí)間：2019年11月29日至2020年6月30日（額滿為止）

（二）資格審查

（三）面試/評(píng)議

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）專(zhuān)職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請(qǐng)高一級(jí)崗位聘用，但原則上不能超過(guò)合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。

（二）專(zhuān)職科研人員聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異者，如符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請(qǐng)按正式編制調(diào)入；能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上第一作者sci文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專(zhuān)職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請(qǐng)按正式編制調(diào)入。

（三）專(zhuān)職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度，根據(jù)既往發(fā)表文章，如聘為研究助理（8~10萬(wàn)/年），助理研究員（12~18萬(wàn)/年），副研究員（18~28萬(wàn)/年），研究員（26~41萬(wàn)/年）。專(zhuān)職科研人員崗位用工成本，由楊教授“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個(gè)三臨床科學(xué)家項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。

博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”加“中期考核績(jī)效”的薪酬制度，稅前**高可達(dá)36萬(wàn)及以上。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎(jiǎng)勵(lì)政策另享獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說(shuō)明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

e-mail：zseyhr@126.com

來(lái)源：

http://www.syshospital.com/recruitment/jobdetails.aspxjobid=981

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