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黃林，副研究員，博士生導師，中山大學“百人計劃”引進人才。

學術經(jīng)歷：

武漢大學生物化學與分子生物學博士（2005-2010）（導師：付向東教授，張翼教授）

北京生命科學研究所結(jié)構(gòu)生物學（聯(lián)合培養(yǎng)）博士（2007-2010）（導師：葉克窮研究員）

英國鄧迪大學核酸結(jié)構(gòu)研究組david lilley院士團隊postdoctoral research assistant（2011-2014）

英國鄧迪大學核酸結(jié)構(gòu)研究組david lilley院士團隊senior research associate(2015-2019)

2019年9月入職中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院醫(yī)學研究中心。

研究方向：

1.rna結(jié)構(gòu)建模：深入理解不同的rna結(jié)構(gòu)模體（motif）。

2.微生物尤其是病原微生物中非編碼rna（核糖開關、rna溫度開關等）的結(jié)構(gòu)與功能。

3.非編碼rna在特定疾病的發(fā)生和發(fā)展過程中的作用及分子機制。

科研成果：黃林副研究員長期從事非編碼rna結(jié)構(gòu)與功能的研究。近年來以深入理解rna結(jié)構(gòu)模體（motif）為基礎，系統(tǒng)對rna功能和相關調(diào)控機制進行探索。

他對rna kink‐turn(k‐轉(zhuǎn)角)結(jié)構(gòu)模體的研究使得僅通過序列即能準確預測k‐轉(zhuǎn)角能否正確折疊以及其原子尺度準確的結(jié)構(gòu)構(gòu)象。k‐轉(zhuǎn)角結(jié)構(gòu)模體研究在領域內(nèi)被認為是“整合各方資源系統(tǒng)研究rna結(jié)構(gòu)模體的典型代表”。

基于對rna結(jié)構(gòu)模體的深刻理解，他首次闡明了ii型胍(guanidine)核糖開關，iii型胍(guanidine)核糖開關，v型s‐腺苷甲硫胺酸(sam‐v)核糖開關，古菌l7ae類核糖開關以及ii型谷氨酰胺(glutamine)核糖開關特異識別相關配體的結(jié)構(gòu)基礎以及在相關微生物中調(diào)控基因表達的工作機理。

研究成果近5年來以第一作者身份發(fā)表sci論文13篇，總if=99，12篇發(fā)表于2016年至2019年。包括nucleic acids research4篇，emboreport1篇，cell子刊cell chemical biology 2篇（其中一篇為封面文章）,nanoscale1篇，rna biology 1篇，rna2篇。其中三項研究成果被選為rna雜志封面。受邀在以“rna結(jié)構(gòu)建模與設計的挑戰(zhàn)”為主題的journal of molecular biology特刊發(fā)表綜述。受邀在著名期刊quarterly reviews of biophysics發(fā)表長篇綜述。同時與世界多家權(quán)威研究機構(gòu)開展實質(zhì)性合作研究，包括斯坦福大學、約翰·霍普金斯大學、法國巴斯德研究院、英國約翰英納斯研究中心和英國鄧迪大學等。

為進一步推動課題組科研項目的開展，面向全球招聘博士后2名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向全球公開招聘。

二、招聘崗位、聘期考核及應聘要求

科研博士后

出站要求：

（1）協(xié)助導師完成相關研究工作，并在專業(yè)有影響力sci雜志發(fā)表論文1篇。

（2）成功申請省部級及以上科研項目1項（主持）。

應聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學位，掌握常用的生物信息學分析能力和分子生物學技能，在專業(yè)有影響力sci雜志發(fā)表論文1篇及以上。

（3）優(yōu)先招聘條件一項或以上【①熟悉分子克隆以及蛋白質(zhì)表達（包括昆蟲表達）分離、純化②微生物rna-seq分析③生物信息數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站開發(fā)與維護④突出的英文讀寫能力?！?/p>

（4）具有較強的工作責任心和團隊合作精神；富有進取、創(chuàng)新、奉獻精神。

（5）取得博士學位不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：受理報名：應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線pdf編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“黃林研究團隊博士后+姓名+高校人才網(wǎng)”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘黃林研究團隊博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。

需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學位證復印件或掃描件及相關業(yè)績材料復印件或掃描件。

報名時間：2019年9月9日至2019年12月31日（額滿為止）

（二）資格審查

（三）面試

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達36萬及以上。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

e-mail：zseyhr@126.com

來源：

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