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一、課題組簡介

課題組pi王譽澤博士，副教授，博士生導師。2019年博士畢業(yè)于劍橋大學，2019-2020于英國杜倫大學從事博士后研究。2020年加入南方科技大學海洋科學與工程系。研究領域為海洋工程，主要集中于微生物礦化技術在海洋巖土體加固、海洋碳中和及海洋重金屬污染治理等領域的應用。

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現(xiàn)因科研工作需要，課題組擬招聘博士后1-2名，招聘信息長期有效，聘滿為止.

二、擬開展的研究內容

(1)微生物礦化過程的理論及數(shù)值模擬研究；

(2)微生物礦化過程模型實驗及工程應用研究。

近年來，一種基于微生物礦化作用的新型土體改性技術在巖土、環(huán)境、能源開采領域掀起了一股研究熱潮，并被美國國家科學研究委員會（nrc）確立為21世紀的重要研究課題。微生物礦化過程的研究不斷與巖土工程、結構工程、環(huán)境工程、油氣工程、環(huán)境科學與工程等學科交叉融合，促進了礦物學在工程領域的應用。微生物礦化過程本身涉及微生物學、化學以及礦物學等領域的研究，其與工程應用相交叉，使得本課題的研究同時也需關注和運用滲流力學、巖土力學以及工程熱力學等領域的關鍵理論。本課題將針對特定工程應用背景，聚焦微生物礦化過程的理論，開展數(shù)值模擬研究及微生物礦化過程模型實驗，以推動其在工程領域的應用。

三、崗位職責

(1)與課題組負責人共同制定研究計劃，相對獨立地開展課題研究并發(fā)表高水平學術論文；

(2)協(xié)助課題組經費申請，并積極依托課題組申請博士后科學基金、國家自然科學基金委青年項目及其他國家、省、市各級課題；

(3)協(xié)助課題組負責人指導博士生、碩士生、本科生；

(4)協(xié)助課題組建設和管理。

四、崗位要求

（1）已經或即將在國內外知名高校獲得工程類、力學類、應用物理類或相關領域博士學位，具有微生物礦化技術、多孔介質多相流運移、溶質吸附運移、微生物化學反應過程、巖土體力學性質或巖土體多場耦合等相關課題的研究經歷者優(yōu)先考慮；

（2）已在相關領域以第一作者或通訊作者發(fā)表（已接收）不少于1篇sci論文，發(fā)表過高質量論文者優(yōu)先考慮；

（3）具有良好的模型實驗或數(shù)學建模能力；

（5）具有較強的科研創(chuàng)新能力，具備團隊合作精神與責任感。

五、薪酬待遇及聘期

（1）博士后聘用期兩年，年薪33.5萬元起，含廣東省生活補貼15萬元及深圳市生活補貼6萬元，并按深圳市有關規(guī)定參加社會保險及住房公積金。博士后福利費參照學校教職工標準發(fā)放；

（2）特別優(yōu)秀候選人可以申請校長卓越博士后，年薪可達50萬元以上。（含廣東省及深圳市在站生活補貼）；

（3）在站期間，可依托學校申請深圳市公租房，未依托學校使用深圳市公租房的博士后，可享受兩年稅前2800元/月的住房補貼；

（4）擁有優(yōu)良的工作環(huán)境和境內外合作交流機會，博士后在站期間享受兩年共計2.5萬學術交流經費資助；

（5）課題組協(xié)助符合條件的博士后申請“廣東省海外青年博士后引進項目”。即在世界排名前200名的高校（不含境內，排名以上一年度泰晤士、usnews、qs和上海交通大學的世界大學排行榜為準）獲得博士學位，在廣東省博士后設站單位從事博士后研究，并承諾在站2年以上的博士后，申請成功后省財政給予每名進站博士后資助60萬元生活補貼（與廣東省每年15萬生活補貼不同時享受，與深圳市每年6萬元生活補貼同時享受情況以深圳市規(guī)定為準）；對獲得本項目資助，出站后與廣東省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動合同，并承諾連續(xù)在粵工作3年以上的博士后，省財政給予每人40萬元住房補貼；

（6）博士后出站選擇留深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，可以申請深圳市博士后留深來深科研資助。深圳市政府給予每人每年10萬元科研資助，共資助3年（以深圳市最新申報要求為準）。

其他待遇：

1）根據(jù)博士后具體科研工作業(yè)績情況，可享受院系、課題組一年一度相應的科研績效獎勵；

2）可在聘期內作為項目負責人身份申請博士后科學基金、國家自然科學基金及廣東省、深圳市各級課題；

3）對于優(yōu)秀的出站博士后可以考慮留任南方科技大學研究助理教授崗位。

六、應聘方式

有意者請將個人簡歷、研究小結及代表性論文發(fā)至王老師郵箱：；郵件標題以"應聘博士后+本人姓名+高校人才網"命名。