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公告全文 | 職位表

薪酬待遇：

(一)教職工的聘用采取合同制，薪酬待遇按學校薪酬標準執(zhí)行，博士年薪20萬以上。條件特別突出的優(yōu)秀博士可采取“一人一議”、“一事一議”的辦法由雙方協(xié)商確定引進待遇。

(二)學校實行績效工資管理，在完成基本工作量的基礎上如果有超課時，超課時部分單獨計算薪酬。

(三)按國家相關(guān)規(guī)定提供社會保險、住房公積金等福利待遇。

(四)學校實施“三個層次”師資骨干隊伍建設，對入選第一層次的中青年學科(術(shù))帶頭人給予4年共32萬元崗位補貼;對入選第二層次的專業(yè)骨干教師給予4年共24萬元崗位補貼;對入選第三層次的教學科研并重型教師給予4年共16萬元崗位補貼。

(五)學校實施博士提升計劃，對具有博士學位的中青年教師，可以獲得6萬-10萬資助經(jīng)費，具體以學校文件規(guī)定為準。

(六)學校提供補充養(yǎng)老機制，在學校工作滿一定年限可享受補充養(yǎng)老金,具體以學校文件規(guī)定為準。

(七)提供校內(nèi)教師公寓。

(八)戶口可遷入校內(nèi)集體戶口，子女可就讀附近中小學。

(九)工作日可享受教職工食堂優(yōu)惠自助午餐。

(十)免費提供每年一次體檢。

原標題：吉林大學珠海學院2020-2021學年招聘信息

文章來源：https://hr.jluzh.edu.cn/2020/1120/c1091a154401/page.htm

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