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為深入貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)院戰(zhàn)略奮力推進(jìn)人才大匯聚。根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》黔人社通〔2024〕25號(hào)要求根據(jù)實(shí)際需求擬開展第十二屆貴州人才博覽會(huì)中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院以下簡(jiǎn)稱中山一院貴州醫(yī)院引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作。為做好本次引才工作確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開進(jìn)行特制定此方案。

一、引進(jìn)人才原則

一堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則

二堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則

三堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則

四堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

此次提供人才引進(jìn)崗位均為專業(yè)技術(shù)崗位附件1。崗位信息以貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

一事業(yè)單位引才崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍擁護(hù)中華人民共和國憲法具有良好的思想政治素質(zhì)

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德

3.遵紀(jì)守法誠實(shí)守信品行端正、人格健全

4.安心應(yīng)聘崗位工作有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)含科學(xué)素質(zhì)和工作能力

6.具有崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力身體健康。

7.年齡在18周歲以上2006年4月10日以前出生具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或省外副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才年齡放寬到45周歲1978年4月17日以后出生。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或省外正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才年齡放寬到50周歲1973年4月17日以后出生。以上日期均含當(dāng)日。

8.符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱資格等條件應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站以下簡(jiǎn)稱人博會(huì)官網(wǎng)查詢具體崗位相關(guān)要求及資格條件。

9.輔修專業(yè)不能作為《第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才省直屬事業(yè)單位崗位信息表登記》中“專業(yè)”報(bào)名

10.國境外留學(xué)回國人員須提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書。

11.報(bào)名人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才省直屬事業(yè)單位崗位信息表登記》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才省直屬事業(yè)單位崗位信息表登記》專業(yè)一致視為專業(yè)不符。崗位專業(yè)要求學(xué)科門類的即該門類所包含的專業(yè)均符合要求要求為一級(jí)學(xué)科或?qū)I(yè)類的該一級(jí)學(xué)科和專業(yè)類下所包含的二級(jí)學(xué)科或?qū)I(yè)均符合要求。專業(yè)后面附有括號(hào)的按照括號(hào)外的專業(yè)名稱審核。崗位專業(yè)存在新舊對(duì)照關(guān)系的新舊專業(yè)均符合要求。

二事業(yè)單位引才有以下行為之一的人員不得報(bào)名

1.截止2024年4月17日仍在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員。

4.曾被開除公職的在機(jī)關(guān)含參照公務(wù)員法管理單位、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

5.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

6.不符合引才對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

7.任職工作或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

8.有違反法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考、聘用的其他情形。

特別提示

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

一發(fā)布公告

在人博會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布招聘崗位信息在貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。在中山一院貴州醫(yī)院官網(wǎng)以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院官網(wǎng)、公眾號(hào)同步面向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息的方案。

二報(bào)名

1.報(bào)名方式。

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式開展。報(bào)名時(shí)間2024年4月10日—17日。

請(qǐng)登錄人博會(huì)官網(wǎng)點(diǎn)擊省直事業(yè)單位綠色通道搜索“中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院”查看相應(yīng)崗位并投遞簡(jiǎn)歷?；颉百F州人才博覽會(huì)微信小程序”進(jìn)行報(bào)名登記點(diǎn)擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊(cè)登錄并完善簡(jiǎn)歷完善簡(jiǎn)歷后進(jìn)入首頁的“引才專區(qū)”“高質(zhì)量醫(yī)療衛(wèi)生”目錄下搜索“中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院”即可查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。

2.報(bào)名所需材料。

1本人簡(jiǎn)歷。

2本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明。

3本人畢業(yè)證、學(xué)位證國境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證資格證書、職稱證書、大學(xué)英語四級(jí)六級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、一寸近期同底正面彩色免冠電子照片以及對(duì)應(yīng)崗位所需材料原件需掃描清晰上傳報(bào)名系統(tǒng)。2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》但在考察環(huán)節(jié)必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

4在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意附件2。

5課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件國外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料如國內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。經(jīng)初審符合報(bào)考條件的可按工作流程開展下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)對(duì)考生課程證明進(jìn)行認(rèn)定對(duì)認(rèn)定不符合崗位要求專業(yè)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因?qū)е戮W(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.報(bào)名要求。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求報(bào)名未在規(guī)定時(shí)間或未按照要求報(bào)名的視為報(bào)名失敗取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息騙取考試或聘用資格的一經(jīng)查實(shí)取消相應(yīng)資格。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的視為應(yīng)聘人員本人填寫由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

特別提示

1報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

2報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的一經(jīng)查實(shí)立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

三資格初審

資格初審時(shí)間為網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入人博會(huì)官網(wǎng)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。

資格初審由中山一院貴州醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。及時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行初審。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。

對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名對(duì)審查不合格的應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員在報(bào)名期間可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。報(bào)考申請(qǐng)未審核的不得再修改任何報(bào)名信息審核未通過的視為報(bào)名失敗。

資格初審合格人員名單統(tǒng)一在人博會(huì)官網(wǎng)、中山一院貴州醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。

資格初審合格的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

特別提示

網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《方案》中所規(guī)定的引才條件以及《崗位信息表》中的各項(xiàng)要求確定自己是否符合引才條件之后再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2.因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《方案》及《崗位信息表》報(bào)考不符合條件崗位而導(dǎo)致資格取消的后果由報(bào)考人員自負(fù)。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的取消該報(bào)考人員資格并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

3.資格審查貫穿引才工作全過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

四線上初評(píng)

評(píng)審方式采取“線上初評(píng)線下考核”的方式進(jìn)行。

單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于60人的報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)同意自行決定是否開展線上初評(píng)環(huán)節(jié)報(bào)名人數(shù)大于60人的根據(jù)崗位數(shù)按15的比例確定進(jìn)入線下考核人員同一崗位應(yīng)聘人員線上初評(píng)環(huán)節(jié)成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

有關(guān)線上初評(píng)具體情況含評(píng)審崗位、評(píng)審時(shí)間、評(píng)審方式、要求等在人博會(huì)官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

線上初評(píng)成績(jī)僅用于確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名額。不計(jì)入線下考核環(huán)節(jié)總成績(jī)。

五資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在人博會(huì)官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

由中山一院貴州醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過人博會(huì)官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審的或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)資格空缺崗位按線上初評(píng)成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需在收到電話和短信通知后確認(rèn)是否參加資格復(fù)審并在48小時(shí)內(nèi)完成資格復(fù)審否則視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。

資格復(fù)審需提供下列材料所需提供的證書原件僅作驗(yàn)證使用當(dāng)場(chǎng)退還證明材料收取原件復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙?zhí)峤徊牧媳仨氄鎸?shí)有效否則取消資格。

1.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份和學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份未取得以上學(xué)歷資料的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料但在考察環(huán)節(jié)時(shí)必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份未能按時(shí)提供的視為自動(dòng)放棄資格。

3.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件和復(fù)印件1份

4.大學(xué)英語四級(jí)、大學(xué)英語六級(jí)425分及以上的合格證書原件和復(fù)印件1份

5.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的應(yīng)提供滿足年限要求的勞動(dòng)合同和同期職工社會(huì)保險(xiǎn)清單1份

6.行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意1份。

資格復(fù)審結(jié)束后資格復(fù)審結(jié)果在人博會(huì)官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

特別提示

資格審查貫穿于招聘工作全過程如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六線下考核

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核線下考核方式、內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)等按上級(jí)主管部門要求另行制定方案。線下考核測(cè)評(píng)方案或公告在人博會(huì)官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。

1.線下考核時(shí)間、地點(diǎn)與參加線下考核人員名單一并公布。

2.線下考核內(nèi)容采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。對(duì)政治思想、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。

3.線下考核分值線下考核成績(jī)滿分100分。

4.公布線下考核成績(jī)線下考核完成后將線下考核結(jié)果報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)審定后結(jié)果在人博會(huì)官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)須達(dá)到70分及以上滿分為100分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格空缺崗位不予遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員注意查看保持電話暢通主動(dòng)聯(lián)系。

七體檢

體檢根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按線下考核成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)11的比例確定體檢對(duì)象。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)的視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在中山一院貴州醫(yī)院體檢中心進(jìn)行其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理體檢時(shí)間另行通知。

八考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則貫徹黨管人才原則堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者考察不合格由中山一院貴州醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)同意后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生

3.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生

4.現(xiàn)役軍人

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員

6.被開除公職的人員

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員

8.截止考察環(huán)節(jié)2024年12月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員

12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的存在實(shí)施虐待故意傷害強(qiáng)奸猥褻組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員

13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

考察環(huán)節(jié)不合格或放棄資格產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

九公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員對(duì)擬聘用人員按程序報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)、省人力資源社會(huì)保障廳備案后同步在人博會(huì)官網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)、省人力資源社會(huì)保障廳、醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行擬聘用公示公示無異議的擬聘用人員按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到。拒不報(bào)到的解除聘用關(guān)系。

公示與聘用環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查處理。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度確保招聘工作公正、公平。在招聘過程中相關(guān)人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)說明

一第十二屆貴州人才博覽會(huì)招聘工作人員工作在中山一院貴州醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二中山一院貴州醫(yī)院黨委全程參與招聘工作加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

三引進(jìn)人員符合貴州省在人才補(bǔ)貼、安家費(fèi)等方面有關(guān)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策或待遇的按照就高原則享受相應(yīng)層次的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策或待遇。

四在引才工作期間報(bào)名開始至完成聘用審批應(yīng)聘人員電話要保持暢通以便聯(lián)系。在發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

五未定事宜由中山一院貴州醫(yī)院請(qǐng)示貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

聯(lián)系電話0851-88913322

監(jiān)督電話0851-88911003

本方案由中山一院貴州醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

貴陽衛(wèi)生人才網(wǎng)招聘公告請(qǐng)點(diǎn)擊>>>?貴陽衛(wèi)生人才網(wǎng)

2024年4月10日

附件：

附件1：第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表（中山一院貴州醫(yī)院）.xlsx

附件2：同意報(bào)考證明.doc