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課題組簡介：

張宏波，中山大學中山醫(yī)學院教授、博士生導師，國家級人才計劃青年項目入選者、廣東省青年珠江學者、中山大學“百人計劃”二期引進人才，2015年瑞士carigest干細胞研究基金，2016年瑞士生理學學會青年科學家獎(young scientist award)獲得者。張宏波博士畢業(yè)于瑞士洛桑聯(lián)邦理工大學(EPFL)，于2017年入職中山大學中山醫(yī)學院。研究團隊綜合運用單細胞多組學、生化與分子細胞生物學、代謝組學等方法，結合動物模型和臨床樣本研究調(diào)節(jié)干細胞，尤其是骨骼肌干細胞衰老關鍵機制以及發(fā)育過程中的細胞命運決定機制，首次發(fā)現(xiàn)線粒體決定的干細胞衰老機制，揭示NAD前體對骨骼肌營養(yǎng)不良癥的潛在治療作用，研究成果發(fā)表于Science、Nature、Science Translational Medicine、Nature Reviews Endocrinology等期刊，總引用逾7100次。詳細信息請查詢網(wǎng)頁：http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/538。

因研究工作需要，招聘實驗室研究助理1名，旨在培養(yǎng)和發(fā)展為實驗室管理負責人(lab manager)：

工作內(nèi)容和崗位職責：

1)在課題組長指導下獨立和/或合作開展研究工作;

2)協(xié)助完成實驗室管理和日常運行事務，包括實驗室規(guī)則制定和執(zhí)行、儀器運行維護等;

3)實驗室基本的財務工作，包括試劑耗材的采購、與廠商的溝通議價、財務報銷等;

4)協(xié)助完成實驗室經(jīng)費申報、項目結題等其他課題組長交辦的工作。

應聘條件：

1) 有較強的責任心，細致嚴謹;

2)對科學研究有極大興趣;

3) 工作主動熱情、具備較強的溝通能力、一定的管理能力，具備較強的文字功底;

4) 大專及以上學歷，生物學、基礎醫(yī)學等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先錄用。

相關待遇：

可選擇中山大學或附屬醫(yī)院入職，按照《勞動合同法》及中山大學/附屬醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行，待遇從優(yōu)。按政策享受其他相關待遇，五險一金等。課題組支持開展原創(chuàng)性科研工作，并從各方面提供條件保障;鼓勵有碩博士深造計劃者深造及出國交流學習，攻讀學位期間可同時保留工作崗位;支持一定條件下的時間彈性工作制。崗位試用期三個月，試用期工資參照正式錄用后標準發(fā)放。

應聘程序：

有意應聘上述崗位者請將詳細個人簡歷(包括學習工作經(jīng)歷、所獲榮譽獲獎勵、個人特質(zhì)描述等)發(fā)送至張宏波老師郵箱 (xxwd@163.com)，主題請注明“崗位應聘”。