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江南大學坐落于太湖之濱的長三角中心城市江蘇無錫，是教育部直屬、國家“211工程”重點建設(shè)和一流學科建設(shè)高校。2022年，學校面向海內(nèi)外誠聘專任教師，公告如下：

一、引聘對象與工作職責

（一）杰出人才

擁有良好學術(shù)聲譽與學術(shù)領(lǐng)導能力、研究領(lǐng)域處于世界學術(shù)前沿、具有世界一流學術(shù)水平的專家學者和具有國際學術(shù)影響力的戰(zhàn)略人才；或所從事學科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的學術(shù)大師等。身體健康，能很好地履行約定的工作職責。

杰出人才需引領(lǐng)學科發(fā)展，推動人才隊伍建設(shè)，提高學校教學、科研整體水平，擴大國際交流與合作，提升相關(guān)學科在國際上的地位和聲譽。

（二）領(lǐng)軍人才

一般應取得博士學位，在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位，具有本學科扎實的專業(yè)知識、深厚的學術(shù)造詣、前瞻的學術(shù)視野。近五年，在本學科、專業(yè)領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認的標志性研究成果，其學術(shù)成就、貢獻和影響力在人才群體中獲得過國家層面肯定，并且能夠作為核心人物凝聚一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、攻關(guān)能力強的教學科研隊伍。理工科年齡原則上不超過50周歲，文科年齡原則上不超過55周歲。

領(lǐng)軍人才需把握學科發(fā)展方向，引進和培養(yǎng)學科梯隊成員；開展原創(chuàng)性理論與實踐問題研究，承擔國家或區(qū)域重大戰(zhàn)略需求領(lǐng)域的科學研究，取得重大標志性成果；承擔本科或研究生課程教學任務，提升課程教學質(zhì)量，開展教學改革研究，負責創(chuàng)新課程體系建設(shè)；擴大國際交流與合作，提高國際影響力。

（三）青年拔尖人才

取得博士學位，在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位。在所從事學科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)嶄露頭角，已獲得較高學術(shù)成就或同行專家公認的科研成果，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄉ鐣绊懥Φ那嗄耆瞬?。理工科年齡原則上不超過40周歲，文科年齡原則上不超過45周歲。

青年拔尖人才根據(jù)學科發(fā)展需求，開展理論與實踐問題研究，承擔重要科學研究任務，取得創(chuàng)新性研究成果；承擔一定本科或研究生教學任務，創(chuàng)新課程教學方式；加強學科國際交流與合作。

（四）優(yōu)秀人才

1.海內(nèi)外高校、科研院所副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務人員，理工科年齡原則上不超過40周歲，文科年齡原則上不超過45周歲；近五年業(yè)績應高于我校同學科相應崗位平均水平。

2.海內(nèi)外高校、科研院所博士、博士后，研究成果較為突出，且在所從事學科、相關(guān)領(lǐng)域具有較大發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過35周歲。

優(yōu)秀人才根據(jù)學科發(fā)展需求，承擔相應教學科研任務。

二、人才待遇

根據(jù)應聘者的學術(shù)水平與發(fā)展?jié)撃?，學校為杰出人才、領(lǐng)軍人才及青年拔尖人才提供優(yōu)厚薪資待遇，具體面議；同時在科研啟動經(jīng)費、購房補貼與安家費、科研平臺搭建、研究團隊人員引進等方面提供相應的政策與待遇。符合條件者，可申報江蘇省、無錫市等地方人才計劃及學?！爸辽茘徫唤淌凇薄爸辽魄嗄陮W者”等“至善系列”人才支持計劃。

三、引聘程序

我校專任教師引聘工作常年開展，隨時接受應聘申請，具體程序如下：

1.應聘者提交個人簡歷到學院（單位）聯(lián)系人郵箱；

2.學院（單位）根據(jù)人才引進工作程序進行初審、面試等；

3.學校對通過初審、面試等程序的擬引進人員進行審議；

4.學院（單位）通知學校審議通過的人員來校辦理入職手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

中國江蘇省無錫市蠡湖大道1800號江南大學人才工作辦公室，郵編：214122；

1.學校聯(lián)系人：周春江、王斌

電話：+86-510-85913150

+86-510-85913966

傳真：+86-510-85913150

郵箱：jnzp@jiangnan.edu.cn

2.各學院（單位）聯(lián)系人信息見下表：

注：具體招聘專業(yè)及方向請查閱各學院（單位）網(wǎng)頁。