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一、課題組介紹:

黃俊庭博士，現(xiàn)為中山大學中山醫(yī)學院副教授，pi，博士生導師，中山大學“百人計劃”引進人才。2015年在英國諾丁漢大學獲得博士學位。2015-2020年在加拿大卡爾加里大學gerald zamponi教授實驗室完成博士后研究工作后入職中山大學中山醫(yī)學院。以第一作者和共同通訊作者身份在nature neuroscience, cell reports, arthritis & rheumatology和current biology等發(fā)表了一系列高水平的學術論文。

黃俊庭博士課題組的主要研究興趣在于理解痛覺產(chǎn)生和編碼的機制，揭示疼痛發(fā)生發(fā)展的過程，探索疼痛治療的潛在靶點和創(chuàng)新療法。課題組將通過建立小/大鼠疼痛模型，借助神經(jīng)示蹤、光遺傳學、化學遺傳學、在體光纖記錄/雙光子成像、電生理、行為學測試及分子生物學等技術手段主要研究：1)大腦痛覺信號編碼、傳導與調控的神經(jīng)網(wǎng)絡機制；2)痛覺產(chǎn)生的神經(jīng)(腦)-免疫調節(jié)機制;3)疼痛相關精神心理性疾病的研究；4)疼痛biomarker的鑒定和疼痛治療。

二、招聘職位：博士后，專職科研人員（副研究員，研究員）

1.博士后：年齡在35歲以下，獲得博士學位不超過3年，具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外優(yōu)秀博士。

2.專職科研人員：年齡在38周歲以下，海內外知名高校或研究機構的博士后，或具有海內外知名高?；蜓芯繖C構工作經(jīng)歷的人員。一般要求有2項以上代表性學術成果。

三、招聘要求：

1.歡迎具有神經(jīng)生物學，免疫學，分子生物學或生物信息學背景者前來應聘（有電生理或在體成像技術專長者優(yōu)先考慮）

2.對科研有濃厚的興趣，工作踏實認真，具有良好團隊協(xié)作精神

3.具有獨立的課題設計能力和扎實的實驗操作能力，能夠在pi的指導下獨立開展原創(chuàng)性研究工作

4.具有良好的英文閱讀和溝通能力。

四、薪酬待遇

1.工資和福利待遇按照國家博士后相關規(guī)定和中山大學有關規(guī)定執(zhí)行，特聘研究員待遇32萬起，特聘副研究員26萬起，博士后待遇26萬起。課題組并根據(jù)應聘者的工作業(yè)績發(fā)放額外績效獎金。

2.子女可以申請入讀中山大學附屬中小學及幼兒園；

3、博士后在站期間，中山大學提供博士后公寓；

4.成績優(yōu)異者在聘期結束后可以通過中山大學“百人計劃”轉聘為事業(yè)單位編制教授/副教授崗位（有安家補貼、啟動經(jīng)費和招生資格）或推薦至世界頂尖實驗室深造。

中山大學中山醫(yī)學院人才招聘介紹：

廣東省博士博士后服務網(wǎng)：

五、聯(lián)系方法：

有意者請將個人簡歷和學術成果等相關證明材料發(fā)至：。郵箱主題請注明申請的職位+姓名+高校人才網(wǎng)。熱誠歡迎國內外優(yōu)秀博士畢業(yè)生加盟團隊！

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