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學(xué)歷要求：博士后工作經(jīng)驗：

招聘人數(shù)：2人工作地點：

職位狀態(tài)：招聘中職位性質(zhì)：全職

發(fā)布日期：2019-09-26截止日期：2020-06-30

職稱： 研究員

學(xué)科專業(yè)： 代謝疾病，腎臟疾病，離子通道病

導(dǎo)師資格： 博導(dǎo)

電子郵箱：zhouym35@mail.sysu.edu.cn

個人簡介：周一鳴，研究員，博士生導(dǎo)師，中山大學(xué)百人計劃引進人才，國家高層次海外引進人才青年項目入選者。 周一鳴研究員在沈陽藥科大學(xué)獲得藥學(xué)學(xué)士學(xué)位，在日本綜合研究大學(xué)院大學(xué)和國立生理學(xué)研究所獲得博士學(xué)位，之后在哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院和布萊根婦女醫(yī)院開展了博士后研究。2018年6月被哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院和布萊根婦女醫(yī)院聘為講師。 在2018年12月被中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院聘為研究員，博士生導(dǎo)師。

研究方向與科研成果：

主要研究方向包括：1)利用誘導(dǎo)多能干細胞分化成足細胞，系膜細胞及腎臟類器官，建立多種腎臟疾病的體外模型，研究疾病的發(fā)病機制以及尋找新的藥物作用靶點;2)利用電生理和鈣成像平臺，研究離子通道在慢性腎病，糖尿病中的作用機制;3)利用單細胞rna測序技術(shù)，研究慢性腎病中腎臟單細胞轉(zhuǎn)錄組的變化，研究單個細胞在腎病中的作用機制，尋找可能的藥物靶點。

其中，研究離子通道在細胞功能及在疾病中的作用機制，比如離子通道在慢性腎病和慢性疼痛中的作用。利用離子通道為靶點，研究離子通道在疾病中的作用機制，同時研發(fā)藥物用于疾病的治療。主要致力于：1)從分子水平上研究離子通道的激活、失活、轉(zhuǎn)運表達以及翻譯后修飾等調(diào)控機制;2)研究離子通道在各種細胞，例如腎小球足細胞、外周感覺神經(jīng)元細胞和脂肪細胞中的生物學(xué)功能;3)通過這些基礎(chǔ)研究，針對不同的離子通道篩選特異性的激動劑和抑制劑，為臨床治療提供新的靶點藥物。

至今在國際sci期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文共計30余篇。其中以第一作者和通訊作者發(fā)表文章5篇，包括science (if 37.205)和 nature communications (if 12.124)等多個國際知名刊物。2018年以第一作者發(fā)表在 science上的論文(zhou y*, castonguay p*, et al. science 2017; 358, 1332-1336)揭示了trpc5離子通道可以作為一個治療腎病綜合征的有效藥物靶點，突破了近40年來沒有藥物靶點來治療腎病綜合征的研究瓶頸。論文被國內(nèi)外多個網(wǎng)站報道，國內(nèi)外同行給予高度評價， 證明了trpc5通道抑制劑作為治療腎病綜合征的巨大潛力，有望為眾多腎病綜合征患者帶來更多的治療方案和藥物。

為進一步推動課題組科研項目的開展，面向全球招聘博士后2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向全球公開招聘。

二、招聘崗位、聘期考核及應(yīng)聘要求

崗位：科研博士后

出站要求：

(1)協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并在專業(yè)有影響力sci雜志發(fā)表論文1篇。

(2)成功申請省部級及以上科研項目1項(主持)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。

(2)在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，掌握常用的生物信息學(xué)分析能力、細胞生物學(xué)和分子生物學(xué)技能，在專業(yè)有影響力sci雜志發(fā)表論文1篇及以上。

(3)具有較強的工作責(zé)任心和團隊合作精神;富有進取、創(chuàng)新、奉獻精神。

(4)取得博士學(xué)位不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版通過在線pdf編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“周一鳴團隊博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘周一鳴團隊博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報名時間：2019年9月26日至2020年6月30日(額滿為止)

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人力資源部審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

(二)博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達36萬及以上。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策另享獎勵，上不封頂。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編：510120)

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

e-mail：zseyhr@126.com

原標(biāo)題：中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院醫(yī)學(xué)研究中心周一鳴研究員團隊博士后招聘公告

文章來源：http://www.syshospital.com/recruitment/jobdetails.aspx?jobid=947