根據(jù)《吉林大學2021年度公開招聘管理人員工作方案》（校人字〔2020〕305號）和《吉林大學2021年度公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員用人單位考核及后續(xù)環(huán)節(jié)實施方案案》（校人字〔2021〕113號）相關(guān)規(guī)定，經(jīng)用人單位申請，現(xiàn)對符合調(diào)劑條件的用人單位管理崗位開展調(diào)劑考核工作。

一、參與管理崗位調(diào)劑考核考生范圍

報考管理人員崗位，在用人單位考核環(huán)節(jié)未被確定為擬聘人選，且在報名時選擇同意調(diào)劑的考生，可以根據(jù)相關(guān)單位崗位需求報名參加管理崗位調(diào)劑考核。未參加用人單位考核的考生、在用人單位考核環(huán)節(jié)被確定為擬聘人選的考生、以及通過用人單位考核后放棄擬聘人選資格或經(jīng)政審認定為不具備擬聘資格的考生，不得參加調(diào)劑考核。

二、調(diào)劑單位及崗位

具有調(diào)劑考核資格的用人單位有人力資源處和動物醫(yī)學學院，具體崗位需求詳見附件1。具有調(diào)劑資格的考生僅可向1個符合崗位需求的用人單位提交調(diào)劑申請，否則取消其調(diào)劑考核資格。

三、調(diào)劑考核形式和內(nèi)容

調(diào)劑考核由各用人單位自行組織，考核的形式與用人單位考核一致，統(tǒng)一采用線上面試方式進行。

線上面試包含兩部分：①考生自我陳述；②評委現(xiàn)場提問。

考生自我陳述時長不超過5分鐘，主要包含本人基本情況、優(yōu)勢特長介紹及未來工作設(shè)想。面試過程中考生須全程脫稿。

四、調(diào)劑工作流程

（一）考生申請調(diào)劑

申請調(diào)劑的考生，需下載《吉林大學2021年度公開招聘管理人員調(diào)劑申請表》（附件2），填寫完整并經(jīng)本人簽名后掃描為pdf格式文件，于2021年6月21日16:30前將該pdf文件通過電子郵件發(fā)送至吉林大學人力資源處人事科電子郵箱（rsk@jlu.edu.cn）?？忌鷳?yīng)盡早提交調(diào)劑申請，未按時提交的，視為放棄本次調(diào)劑資格。

（二）調(diào)劑考核資格復(fù)審

用人單位將在收到考生的調(diào)劑申請后對考生的各項信息及按要求上傳的附件材料進行線上資格復(fù)審，審核通過的考生方可參加線上面試。

各用人單位將通過電話等形式通知考生調(diào)劑考核資格復(fù)審結(jié)果及本單位調(diào)劑考核的時間及相關(guān)要求等,請考生務(wù)必保持通訊暢通。考生因填報聯(lián)系電話有誤、通訊不暢通而造成的一切后果由考生本人承擔。

如考生證明材料不完備，用人單位將電話通知考生補充證明材料。考生應(yīng)在用人單位規(guī)定的截止時間前補充相關(guān)證明材料，因證明材料不完備導(dǎo)致審核不通過的，取消其調(diào)劑考核線上面試資格。

（三）開展線上面試

用人單位應(yīng)按《吉林大學2021年度公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員用人單位考核及后續(xù)環(huán)節(jié)實施方案案》（校人字〔2021〕113號）相關(guān)規(guī)定開展線上面試，并于6月25日下班前將政審合格的擬聘人選報學校人力資源處。

五、其他

（一）吉林大學依法依規(guī)進行公開招聘,各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息均通過吉林大學官網(wǎng)(https://www.jlu.edu.cn)面向社會公開發(fā)布，請考生持續(xù)關(guān)注。

（二）現(xiàn)再次聲明：吉林大學公開招聘考試全程不收取報名費和任何其他費用。我校從未委托任何個人或中介進行人員招聘或組織培訓,請各位考生及家長提高警惕、謹防上當受騙。對于假冒吉林大學名義行騙的單位或個人,我校將配合公安部門追究相關(guān)人員法律責任。

聯(lián) 系人：南老師于老師

聯(lián)系電話：0431-85166282

附件：

1.吉林大學2021年度公開招聘管理人員調(diào)劑崗位需求表

2.吉林大學2021年度公開招聘管理人員調(diào)劑申請表

吉林大學人力資源處

2021年6月18日

附件【附件1.吉林大學2021年度公開招聘管理人員調(diào)劑崗位需求表.xlsx】已下載次

附件【附件2.吉林大學2021年度公開招聘管理人員調(diào)劑申請表.docx】已下載次

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