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【pi簡介】

何旺，副主任醫(yī)師，醫(yī)學(xué)博士，博士研究生導(dǎo)師，中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院泌尿外科副主任；中華醫(yī)學(xué)會泌尿外科學(xué)分會微創(chuàng)學(xué)組委員，中國醫(yī)師協(xié)會泌尿外科醫(yī)師分會微創(chuàng)及機(jī)器人學(xué)組委員，廣東省醫(yī)學(xué)會泌尿外科學(xué)分會委員兼秘書，廣東省基層醫(yī)藥學(xué)會下尿路專業(yè)委員會副主任委員，廣東省中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會泌尿外科專業(yè)委員會委員，《中國膀胱及尿道癌診斷治療指南》編寫組委員兼秘書，獲“廣東省杰出青年醫(yī)學(xué)人才”、“羊城好醫(yī)生”等稱號。

研究方向：膀胱癌淋巴轉(zhuǎn)移的分子機(jī)制；膀胱癌精準(zhǔn)治療的轉(zhuǎn)化研究。

研究成果：圍繞膀胱癌淋巴轉(zhuǎn)移的分子機(jī)制開展研究，近年來先后主持國家自然科學(xué)基金面上項目3項，以第一作者或共同第一作者在j clin invest、nat commun等國際著名期刊發(fā)表研究論文，獲廣東省科技進(jìn)步一等獎和廣東省醫(yī)學(xué)科技一等獎各一項。

因科研工作開展需要，團(tuán)隊面向國內(nèi)外招聘專職科研人員1名（研究助理）、博士后1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

（一）崗位1：專職科研人員（研究助理）

1、崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)開展基礎(chǔ)實驗研究和實驗室管理，或臨床研究和隨訪等工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）碩士及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或生命科學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有實驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（2）年齡30周歲以下，能長期穩(wěn)定工作；

（3）能熟練使用計算機(jī)和word、excel等辦公軟件；

（4）身心健康，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

（二）崗位2：科研博士后

1、出站要求

協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，具備2項代表性成果。

2、應(yīng)聘條件

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）在國內(nèi)外高校獲博士學(xué)位，在專業(yè)領(lǐng)域有1項以及上代表性成果。

（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和管理能力。

（4）博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：請應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版合并成一個pdf文件，文件名按“何旺團(tuán)隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘何旺團(tuán)隊專職科研人員/博士后崗位+高校人才網(wǎng)”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報名時間：長期招聘，額滿即止

（二）資格審查

（三）面試/評議

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用/報批

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員

專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘或轉(zhuǎn)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團(tuán)隊的建設(shè)周期。

專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往代表性成果，崗位工資為研究助理（8-10萬/年），助理研究員（12-18萬/年），副研究員（18-28萬/年），研究員（26-41萬/年）。年底根據(jù)科研進(jìn)度適當(dāng)發(fā)放“績效獎勵”。專職科研人員崗位用工成本，由課題組經(jīng)費承擔(dān)。

博士后

博士后在站期限一般為2年。同時醫(yī)院實施逸仙博士后“后助”計劃，資助在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開展高水平創(chuàng)新性科學(xué)研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。

同時，醫(yī)院提供富有競爭力的博士后薪酬待遇。博士后實行“起點年薪”加“進(jìn)站津貼”加“年度考核績效”的薪酬制度，根據(jù)進(jìn)站前和進(jìn)站第一年代表性成果進(jìn)行綜合評審，第一年年薪最高可達(dá)36萬元、第二年年薪最高可達(dá)47萬元。此外，另享受科研獎勵政策，在職/在站期間取得的科研業(yè)績按醫(yī)院科研獎勵政策進(jìn)行獎勵，上不封頂。（備注：以上所述待遇為稅前年薪。）

最后，醫(yī)院量身定制博士后職業(yè)發(fā)展路徑。根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃定期開展事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）公開招聘工作，滿足中山大學(xué)和我院事業(yè)編制應(yīng)聘條件的各類崗位人員，可通過申報公開招聘事業(yè)編制獲擇優(yōu)入編，對于博士應(yīng)聘醫(yī)教研崗位的人員，有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先考慮入編。同時，對于博士后青年拔尖人才，醫(yī)院將全力支持轉(zhuǎn)聘副研究員、碩導(dǎo)，為優(yōu)秀博士后提供廣闊發(fā)展平臺。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：蘇老師黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

e-mail：zseyhr@126.com

中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表-（2022最新）.doc

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